السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تحية طيبة و بعد ،،،
الرجاء لمن كان لدية اي نماذج اكسل تتعلق بتنظيم اجازات الموظفين ارسالها بشكل سريع علماً انني بحاجه ماسه اليها . حيث انني بحاجة ايضاً لمعرفة من ذهب ايجازه طارئة و سنوية .
و شكرا للجميع
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تحية طيبة و بعد ،،،
الرجاء لمن كان لدية اي نماذج اكسل تتعلق بتنظيم اجازات الموظفين ارسالها بشكل سريع علماً انني بحاجه ماسه اليها . حيث انني بحاجة ايضاً لمعرفة من ذهب ايجازه طارئة و سنوية .
و شكرا للجميع
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــور ين على هده النموذج
بعد تحية الاسلام
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
لو سمحتوا يا اهل الذكر اذا غاب الموظف يوم الخميس هل يجوز ادارجه فى كشف الحضور والانصراف غياب ليومي الخميس والجمعة؟
الرجاء الرد وشكراً
ماشاء الله نموذج اجازات ممتاز ولكن هل يمكنني اضافة نوع الإجازة مثل مرضي أو اعتيادي او غيرها
نموذج جميل جدا شكرا اخى الكريم على الجهد الرائع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نموذج اكثر من رائع اشكرك !
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نموذج تحفة الف شكرا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لكم وانا سعيد بتقديمي لموقع خاص بصنف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وهو جديد ومميز
شكرا لكم وانا سعيد بتقديمي لموقع خاص بصنف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وهو جديد ومميز
شكرا لك اخى
قمت بعمل موقع العاب جديد تحت مسمى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]اتمنى الزياره والتقيم
التعديل الأخير تم بواسطة الفهد بن احمد ; 2/7/2015 الساعة 21:12
وايضا موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] اتمنى يعجبكم شكرا لكم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وهذه بعض الموقع لمشاهدة المباريات اونلاين[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]https://www.koraon.com/
التعديل الأخير تم بواسطة veto10 ; 9/2/2016 الساعة 22:52
العاب بنات جميلة جدا
وقد انشأت موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] جديد ارجوا ان ينال اعجابكم
شكرا لكم وانا سعيد بتقديمي لموقع خاص بصنف العاب تلبيس وهو جديد ومميز
برنامج LenvoHRM هو برنامج يعمل على شبكة الإنترنيت ويعمل محلي (Web Based Application) يساعد المؤسسات و الشركات في العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتم إدخال معلومات الموظفين الشخصية و المالية و... (مشاركات: 31)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.