النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: جعفر سعيد ابراهيم - ادارة اعمال -الاردن

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

جعفر سعيد ابراهيم - ادارة اعمال -الاردن

تقديريرا من المنتدى العربي لاصحاب السير الذاتية
نتولي نشرها بالمنتدي
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: جعفر سعيد ابراهيم - الاردن ادارة اعمال.doc - حجم الملف: 218.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 0
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
ملخص BUS103 ادارة اعمال انجليزي

هذا ملخص ادارة اعمال انجليزي اختكم / طيف الحرف جامعة الملك عبد العزيز بالتوفيق (مشاركات: 4)


دورة ادارة اعمال المؤسسات الخيرية التطوعية- الاردن

دورة ادارة اعمال المؤسسات الخيرية التطوعية الاهداف تزويد المشاركين بالمعارف والعلوم الاساسية لادارة العمل الخيري والتطوعي تمكين المشاركين من المهارات الاساسية في ادارة العمل الخيري والتطوعي ... (مشاركات: 0)


دبلوم ادارة اعمال المؤسسات الخيرية التطوعية - الاردن-لبنان- مصر--تركيا

SIZE="4"]دبلوم ادارة اعمال المؤسسات الخيرية التطوعيةالاهداف تزويد المشاركين بالمعارف والعلوم الاساسية لادارة العمل الخيري والتطوعي تمكين المشاركين من المهارات الاساسية في ادارة العمل الخيري... (مشاركات: 3)


طالبة ادارة اعمال

السلام عليكم 0000 ممكن المساعدة ببعض المعلومات لاستفادة منها في تخصص بكالوريوس ادارة اعمال بالاردن 000 واعطاءكم نبدة بسيطة عن مادة ادارة التغير التنظيمي ومادة الاشراف التنظيمي 000 وشكرااا:) (مشاركات: 0)


عبد القادر جعفر جعفر

التعريف : الاسم : عبد القادر جعفر جعفر Abdelkader Djafer Djafer تاريخ الولادة ومكانها : خلال عام 1962م بمتليلي ولاية غرداية الجزائر الحالة المدنية : متزوج وأب لخمسة أولاد. العنوان : حي 32 مسكن... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


أحدث الملفات والنماذج