قبل التطرق للطفايات وأنواعها .. يجب أن نتطرق الى أنواع الحرائق ، لنعرف ما هي الوسيلة او الطفاية المناسبة لنوع الحريق ..
انواع الحرائق 1- الصنف الأول :حرائق المواد الصلبة الرمز : A أمثلة للمواد المحترقة : أخشاب, كتب , ملابس جهاز الاطفاء الأكثر فاعلية : جهاز الماء .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
2- الصنف الثاني : حرائق السوائل المشتعلة الرمز :B
أمثلة للمواد المحترقة :اصباغ , بنزين , زيت , كحولات
جهاز الاطفاء الأكثر فاعلية : جهاز الرغوة بالاضافة للمسحوق الجاف .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
3- الصنف الثالث : حرائق الأجهزة والمعدات الكهربائية الرمز : C
أمثلة للمواد المحترقة : اجهزة ,موصلات ,سيارات
جهاز الاطفاء الأكثر فاعلية : جهاز الهالون بالاضافة للمسحوق الجاف .
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
4- الصنف الرابع : حرائق العناصر الكيميائية " المعادن الخفيفة " الرمز : D
أمثلة للمواد المحترقة : الصوديوم , البوتاسيوم , الكالسيوم المغنيسيوم , الفسفور , الليثيوم
جهاز الاطفاء الأكثر فاعلية : جهاز المسحوق الجاف .
ندخل الان لنتحدث عن وسائل اطفاء الحرائق :
طفايات الحريق وانواعها
هي عبارة عن أسطوانة معدنية مملوءة بالماء أو بمادة كيميائية ثقيلة عازلة، تعزل الأوكسجين عن المادة المحترقة.
وعمل طفايات الحرائق هو إزالة على الأقل أحد العناصر المسببة للاشتعال مما يؤدي إلى كبح وتثبيط تفاعل الاحتراق.
أنواع الطفايات
1. طفايات الماء : وعادة ما تكون أسطوانة الطفاية كبيرة ،فضية اللون ويملأ ثلثي الأسطوانة بالماء ويستخدم الهواء العادي كغاز للضغط الداخلي ،وتزود بمقياس للضغط.
يستخدم هذا النوع من الطفايات لإخماد الحرائق من النوع (A) ولكنها غي مناسبة بل وخطيرة الاستخدام في مواضع أخرى ،فيجب تجنب استخدامها في إخماد الحرائق الناجمة عن الالتماس الكهربائي (C) فالماء موصل جيد للكهرباء وسوء الاستخدام هنا سيؤدي إلى صعقات كهربائية مميتة.
وكذلك في الحرائق التي تسببها السوائل القابلة للاشتعال (B) لأن الماء سوف يزيد من مساحة منطقة الحريق ولن تتم السيطرة عليه وسيزداد الأمر سوءاً .
2. طفايات ثاني أكسيد الكربون : وهذه الأسطوانة حمراء اللون ،ذات فوهة كبيرة ،غير مزودة بمقياس للضغط، مملوءة بغاز ثاني أكسد الكربون المضغوط في حالته السائلة وعند الاستخدام يندفع خارج الأسطوانة في حاله غازية نتيجة لانخفاض الضغط .
يعد غاز ثاني أكسيد الكربون غاز ثقيل ،فهو أثقل من الأوكسجين ولذلك فهو يهبط بسرعة على المنطقة المحترقة ليغطيها ويعزل عنها الأوكسجين ،كما يتمتع ببرودة عالية تساعد على انخفاض درجة الحرارة وبالتالي تثبيط عملية الاحتراق.
ويعتبر هذا النوع من الطفايات الاختيار الأنسب لإخماد الحرائق الناجمة عن المواد السائلة القابلة للاشتعال(B) والحرائق الناجمة عن الالتماس الكهربائي(C) ولا يستخدم لإطفاء الحرائق من النوع (A). *طفايات مسحوق المواد الكيميائية الجاف...وهذه أكثر شيوعا واستخداما وهي ذات أسطوانة حمراء اللون أيضا ولها خرطوم طويل في نهايته فوهة صغيرة، ومزودة بمقياس للضغط ...تملأ الأسطوانة بمسحوق المادة كيميائية التي قد تكون فوسفات الأمنيوم الأحادي ،أوثاني كربونات البوتاسيوم أو ثاني كربونات الصوديوم، ويستخدم غاز النيتروجين لضغط الأسطوانة.وتعمل هذه المواد الكيميائية كغطاء تعزل الحريق عن الأوكسجين المحيط وتكبح عملية الاحتراق.
وهناك أنواعا متعددة من هذه الطفايات يملأ كل منها بمادة كيميائية مناسبة ولكل منها استخدام يتوافق مع نوع المادة المشتعلة والحريق الناجم عنها فمنها:
-المستخدم لإخماد حرائق النوع(DC)
-المستخدم لإخماد حرائق النوع (BC)
-المستخدم لإخماد حرائق النوع(ABC)
aطفايات مسحوق المواد الكيميائية الجاف .. وهذه أكثر شيوعا واستخداما وهي ذات أسطوانة حمراء اللون أيضا ولها خرطوم طويل في نهايته فوهة صغيرة، ومزودة بمقياس للضغط ...تملأ الأسطوانة بمسحوق المادة كيميائية التي قد تكون فوسفات الأمنيوم الأحادي ،أوثاني كربونات البوتاسيوم أو ثاني كربونات الصوديوم، ويستخدم غاز النيتروجين لضغط الأسطوانة.وتعمل هذه المواد الكيميائية كغطاء تعزل الحريق عن الأوكسجين المحيط وتكبح عملية الاحتراق
الأخطاء الشائعة عند مكافحة الحريق باستخدام طفايات الحريق اليدوية:
1- مكافحة الحريق عكس تيار الهواء، يقلل من كفاءة المطفية ويعرض حاملها للحرارة والدخان ومادة الإطفاء.
2- عدم توجيه المقذوف إلى قاعدة اللهب.
3- البدء بقذف المادة الإطفائية قبل الاقتراب إلى مسافة مؤثرة.
4- عدم التأكد من إخماد الحريق فيعاود الاشتعال.
كيف تعمل وسيلة تعليمية لطفايات الحريق اليدوية ؟
يمكن عمل نموذج لمطفأة الحريق كوسيلة تعليمية فى أثناء أعمال التدريب من خلال الاتى:
1- نحضر زجاجة بلاستك فارغة ويكون لها غطاء .
2-انبوبة اختبار او زجاجة اخرى صغيرة بحيث تدخل الزجاجة الكبيرة .
3- نضع فى الانبوبة او الزجاج الصغيرة مسحوق البيكنج بودر .
4- نضع نصف الزجاجة الكبيرة خل .
5- نربط الزجاجة الصغيرة بالخيط ونعلقهاداخل الزجاجة الكبيرة بعيدا عن سطح الخل .
6- نعمل ثقب فى غطاء الزجاجة الكبيرة ونمرر منها شفاط ( من علبة عصير ) .
7- لتشغلها نقلب الزجاجة الكبيرة يخطلت الخل مع البيكنج بودر ويتم التفاعل ويخرج غاز ثانى اكسيد الكربون وتكون مسوي نار بسيطة على سطح معين وان شاء الله تنجح فى اطفائها .
الموقع الاكبر للاعلانات في مصر والوطن العربي
السوق العربي
السوق العربي
موقع خاص باعلانات ( الوظائف - الخدمات والكورسات ودورات التدريب )
السوق العربي (مشاركات: 0)
ان الوسيلة الوحيدة للنجاح هي أن تؤدي وأفضل خدمة مما هو متوقع منك. ولا يهم نوع المهمة التي تقوم بها
أوج ماندينو
“The only certain means of success is to render more and better
service than is... (مشاركات: 3)
التنمية البشرية هي الغاية والنمو الاقتصادي هو الوسيلة لتحقيقها
مصطفى العبد الله الكفري
الحوار المتمدن - العدد: 564 - 2003 / 8 / 15
المحور: الادارة و الاقتصاد (مشاركات: 2)
اختيار الوظيفة
ماذا علي فعله للحصول على وظيفة مناسبة؟
معرفة مقدراتك واهتماماتك ا لشخصية تلعب دورا هاما في اختيار الوظيفة والدراسة المنا"
JOBSEEKER HOME LINKاختيار الوظيفة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
كيف الحال اخواني؟
انا خريجة علوم حاسب آلي.. وعملت كمبرمجة كمبيوتر في جهة حكومية لمدة 7 سنوات
والآن تحولت إلى قسم شؤون الموظفين في نفس الجهة..
هل من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل