النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل

  1. #1
    الصورة الرمزية ibnelfared
    ibnelfared غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    10

    هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل

    أساتذتى الكرام الأفاضل
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    هل يجوز أنقاص العامل من راتبة الأساسى بعد صرفة له لمدة عام كامل ؟؟؟؟؟
    فمثلا هو أساسية 450 جنية وحدثت زيادات لكل العاملين ليصل أساسية 600 وهذة الزيادات نتيجة قرار من الوزير المختص ألا أن رئيس الشركة أستثنى فئة من العاملين ليقوموا بتقديم تنازلات عن البدلات التى خارج الشريط وتم صرف هذا الأساسى لمدة عام وعند مساومة الجهة التى يعمل بها له بأن يتنازل عن مستحقات أخرى رفض العامل التنازل فقاموا بتعديل الأساسى بدلا من 600 فأصبح 450 أى قبل الزيادة التى تم ذكرها وصرف الراتب على هذا الأساسى حتى الأن .

    هل هذا يجوز أم لا ؟ مع العلم أنهم قالوا لو تنازلتم سنزيدكم مرة أخرى بل وزيادة ؟ هذا النظام فى شركة قطاع أعمل بجمهورية مصر العربية

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    195

    رد: هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل

    عزيزي الزميل،

    لا يجوز انقاص الراتب الأساسي طالما تم تعديل الراتب الأساسي في استمارة التأمينات س2 أو طالما تم استلام شريط الراتب بالراتب الأساسي الجديد أو طالما تم ذكر هذا الأساسي في عقد العمل.

    محمد يسري علام
    ماجيستير إدارة أعمال
    مدير موارد بشرية

  3. #3
    الصورة الرمزية ibnelfared
    ibnelfared غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    10

    رد: هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل

    هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed Yousry Allam #post178865" rel="nofollow">هل يجوز أنقاص الراتب الأساسى للعامل
    عزيزي الزميل،

    لا يجوز انقاص الراتب الأساسي طالما تم تعديل الراتب الأساسي في استمارة التأمينات س2 أو طالما تم استلام شريط الراتب بالراتب الأساسي الجديد أو طالما تم ذكر هذا الأساسي في عقد العمل.

    محمد يسري علام
    ماجيستير إدارة أعمال
    مدير موارد بشرية
    أشكرك أستاذ محمد جزاك الله كل خير.
    ولكن أذا حدث هذا أستاذى العزيز وخاطبنا رئيس الشركة والوزير وهم يصرون على هذة المخالفة فهل من حل ؟؟؟ هل ممكن حضرتك تقولى السند القانونى لهذا الأمر أعزك الله

موضوعات ذات علاقة
هل يجوز تقسيط مدة تأمينية سابقة
السلامة عليكم ورحمة الله وبركاتة اعمل فى شركة من شركات القطاع الخاص واريد شراء مدة تامينية سابق واريد تقسط هذه المدة مع العلام ان الشركة ترفض التقسط فهل لى... (مشاركات: 0)

نسبة الراتب الأساسى هام
الاخوة الكرام برجاء توضيح المعلومة فى توزيع الراتب الشهرى للموظف حيث يتم تقسيم الراتب الى اساسى وبدلات والسؤال هنا هل الراتب الاساسى له نسبة معينة لا يمكن ان... (مشاركات: 8)

متى تكون الأجازة المرضية مستحقة الأجر للعامل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا:- رسالة تحية وتقدير للقائمين على إدارة هذا المنتدى ثانيا:- يوجد استفسار لدى بخصوص الأجازات المرضية المستحقة الأجر والتي... (مشاركات: 0)

هل يجوز التخيير في
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الموقرين في منتدنا الغالي والمفيد لدي سؤال وأحتاج لمشاركتكم بالإجابة 1- موظفين لجنة الإزالة هل يجوز أن يجمع بين... (مشاركات: 0)

الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة ؟
السلام عليكم أرجو المساعدة ببحث أو كتاب أو ... لإنجاز رسالتي حول : الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات