جديد
السلام عليكم
الخبراء المختصين بالموارد البشرية
انتم تعرف الدورة المستندية اللي تكون بالموارد البرشية او بأي إدارة
وتعرف الرموز اللي فيها وأن كل رمز يدل على معنى معين يعن الدائرة تدل على كذا مثلاص والمعين يدل على الرفض او القبول واشكال اخرى تدل على اشياء اخرى
اللي ابيكم تفزعون لي فيها ابي المعنى الكامل لهذه الرموز لو موجوده في كتاب معين دولني عليه انا كانت معي لما كنت ادرس الموارد البشرية ولاكن ظاعت مني
فأبي مساعدتكم
جديد
ياجماعة اللي دخلوا عشرة اشخاص ولا واحد رد
وينكممممممممممممممممم
اخي الكريم
بعد التحية
يفضل ان ترفق أمثلة للمستندات التي تتكلم عنها
بحيث يمكننا افادتك ان شاء الله تعالي
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
" إذا كان جنح الليل – أو أمسيتم – فكفوا صبيانكم ؛ فإن الشياطين تنتشر حينئذ ، فإذا ذهب ساعة من الليل فخلوهم ،وأغلقوا الأبواب ، واذكروا اسم الله ؛ فإن الشيطان لا يفتح باباً مغلقاً ، و أوكوا قربكم... (مشاركات: 0)
مارس اعمال الخير دون مقابل كان هناك ملصقة توضع على زجاج السيارة الخلفي والتي يمكن ان تراها في طول البلاد وعرضها ( في واقع الامر هناك واحدة منها على سيارتي ) ومكتوب على هذه الملصقة مارس اعمال... (مشاركات: 0)
ارجوكم المساعدة بحيث يكون البحث مبوُب بشكل سليم وكامل وفى حدود 35 صفحة (مشاركات: 2)
السلام عليكم إخواني أرجو مساعدتي بوضع الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- موظف صحة البيئة 2- رئيس قسم الرخص 3-رئيس قسم المراقبة أرجو مساعدتي و شكرا لكم (مشاركات: 5)
كلنا عارفين الازمة الاقتصادية واثرها على الناس اليومين دول الحمد لله في كتير منا متماسك امام الازمة دى ومستورة معاه من عند ربنا لكن في ناس للاسف وصلت لمرحلة لا يمكن تصورها مع البطالة المفاجئة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس