مطلوب محاسبين دفعه -2009 الراتب 1500ريال للسعودية التاشيره صريحه محاسب01148796743
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب محاسبين دفعه -2009 الراتب 1500ريال للسعودية التاشيره صريحه محاسب01148796743
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
السلام عليكم
شكرا لكم لاستخدام هذا المنتدى الرائع فى الاعلان عن الوظائف الموجودة .
ولكن من خلال خبرتى فى السوق السعودى 1500 ريال بالنسبة لمحاسب خبرة سنتين على الاقل قليلة جدا جدا جدا
مع التحية
ملحوظة ظك
مجرد ابداء راى ولكن الله اعلم بظروف اللى عايز يقدم على السفر
مطلوب محاسبين قانونيين لمكتب هندسى استشارى الراتب 2200 ريال للسعوديةan_a1111@yahoo.com01148796743 (مشاركات: 0)
مطلوب محاسبين دفعه -2009 الراتب 1500ريال للسعودية التاشيره صريحه محاسب (مشاركات: 0)
مطلوب محاسبين دفعه 2010-2009 الراتب 1500ريال للسعودية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا محاسب سعودي بكارليوس اقتصاد واداره قسم محاسبه جامعه 6 اكتوبر دفعه 2009 من مصر حاصل على شهادة رخصه الحاسب الالي الدوليه icdl وايضا بعض الدورات التدريبيه في خدمة... (مشاركات: 1)
مطلوب محاسبين حديث التخرج للسعودية فورا للعمل فى الرياض برجاء ارسال cvمرفق بصورة شخصية alfardous173@yahoo.com (مشاركات: 0)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس