الموضوع: شركة عقار يطلب 14 موظف
شركة عقار يطلب 14 موظف
شركة عقار فى الرياض تطلب
.....................................
7 موظفين تمويل عقارى
7 موظفين عقار
المميزات
...........
مواعيد العمل الرسمية
من الساعة 8 الى 12........ومن الساعة 4.30 الى الساعه 9.30
الراتب يحدد حسب المقابلة الشخصية ولن يقل عن 2000 ريال
يوجد سكن وسيارة وتذاكر وتأمين طبى
.....................
للتقدم للوظيفة ارسل سيرتك الذاتية على الاميل
alfaisalnew@gmail.com
مع رجاء ذكر اسم الوظيفة المتقدم لها
مواعيد العمل الرسمية
من الساعه 4 م الى الساعه 11م
من السبت الى الخميس
جوال : 0537797740 - 0550022641
مطلوب موظف عقار بمكتب عقارات في حي الملك فهد بالرياض من بعد العصر الى الساعة 10 مساءا والجمعة اجازه .
الشروط خبرة في مجال العقارات ويمتلك سيارة ويكون مسؤل عن ادارة العقارات في المكتب
راتب 2000 ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة عقارية عالمية بحاجة لمسوقين عقار في الرياض - جده
الشروط :
مؤهل مناسب + خبرة في التسويق العقاري + معرفة ببرامج التمويل العقاري + اي جنسية (مشاركات: 0)
مسلسل
الادارة / القسم
التخصص / المهنة
المؤهل
الخبرة (سنة)
من (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نتقدم نحن شركة فكرة للانترنت وتكنولوجيا المعلومات بطلب توظيف عاجل للغاية
للباحثين عن فرصة عمل جادة ( موظف مبيعات محترف )
الشروط :-
يكون من أهل السنة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل