الموضوع: حدادين كريتال وخراطين ودهانين كريتال للعمل بالسعودية
حدادين كريتال وخراطين ودهانين كريتال للعمل بالسعودية
باحدى اكبر المستشفيات بالمنطقة الشرقية
استشارى عيون
استشارى انف و اذن
برجاء ارسال السيرة الذاتية و الشهادات على الايميل masryya449.saudia@gmail.com لمزيد من المعلومات برجاءالاتصال على... (مشاركات: 0)
مهندس كهرباء بكالوريويس هندسة كهرباء او كهرباء قوى خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى مجال انارة الطرق لديه خبرة فى برامج الكمبيوتر و يفضل على برامج تخطيط الطرق و برامج الاسكادا و autocad
برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
مهندس موقع خبرة من 5-7 سنوات فى مجال الطرق و الصرف و المياه
مهندس مكتب فنى خبرة 5 سنوات فى مجال حسابات الكميات و الدعم الفنى لديه خبرة فى برامج autocad- land –earth work
مدير مشروع خبرة من 5-10... (مشاركات: 0)
مطلوب خراط للعمل بالمملكة العربية السعودية
السن لايزيد عن 28 عاما
للإستفسار 0183321777 / 0183321888
37483002
إرسال سيرة ذاتية على :
massa_group@yahoo.com (مشاركات: 3)
شركة سعودية عريقة تطلب :
محاسب عام
العدد (5)
يشترط لشغل الوظيفة توفر المواصفات التالية :
- حاصل على بكالوريوس تجارة قسم محاسبة من جامعة معروفة
- خبرة ثلاث سنوات في حسابات المشتريات... (مشاركات: 3)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.