تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية( تدريب – استشارات – ICDL )تقيم البرنامج التدريبي
ادارة الوقت و ضغوطات العمل
بشهادات معتمدةوذلك في خلال الفترةمن 3 إلي 8 نوفمبر 2012
ويقام البرنامج بقاعات فندق جراند بيراميدز بمنطقة الأهرامات
سعر البرنامج 800$ بدلا من 1200$المتدرب الثالث بدون مصاريف كهدية مجانيةلمزيد من المعلومات والاستفسارأ/ أسمـــــــاء فهمـــي00202010103612130020233873144office.manager@technologiesegypt.comwww.technologiesegypt.com
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي المحاسبة على الاستثمارات المالية وفقا للمعايير الدولية بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 15 إلي 19... (مشاركات: 0)
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي معايير المحاسبة المالية بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 8 إلي 12 ديسمبر 2012 ويقام البرنامج... (مشاركات: 0)
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي إعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 17 إلي 21 نوفمبر... (مشاركات: 0)
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي احتراف ادارة المشاريع بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 10 إلي 14 نوفمبر 2012 ويقام البرنامج بقاعات... (مشاركات: 0)
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية ( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم البرنامج التدريبي الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 3 إلي 8 نوفمبر 2012 ويقام... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
رد مع اقتباس