إليك الصفات الخمس للرسالة الشخصية الجيدة، وهي تتلخص في الكلمة الانجليزية SMITE:
1- S قصيرة SHORT.
ألا تزيد عن عشرين كلمة على الأكثر، أو تكون 15 أو أقل إن استطعت. فكلما كانت قصيرة صار من السهل تذكرها.
2- M لها معنى MEANINGFUL.
لا تستخدم شعارات فارغة المحتوى.
3- I ملهمة INSPERATIONAL.
يجب أن تمنحك قراءتها الثقة والحماس اللازمين لتنفيذها.
4-T أبدية TIMELESS.
يمكنك أن تغيرها ذات يوم لكن عندما تكتبها فلتقم بذلك وكأنك لن تغيرها أبداً.
5-E محررة EMPOWERING.
يجب أن تمنحك الحرية اللازمة للتفكير والإبداع والرخصة الواجبة للعمل والإتقان.
إليك خمسة نماذج مبدئية لرسالات شخصية على أن توازن بين أيها أفضل. كيف ستحكم بينها؟ كيف ترى شخصية كاتبيها، بناءً على متطلبات وسمات مصفوفة "مكة"؟ هل يمكنك أن تعدل في أي منها؟
تكثيف الحب والاحترام والعواطف داخل العائلة لتصبح حياتهم أفضل وأغنى، وهم بسبيلهم لتحقيق أهدافهم ورسالاتهم الشخصية.
مساعدة الآخرين كي يصبحوا كل ما يمكنهم أن يكونوه.
أن أعيش الحياة التي أحبها، بأن أحب نفسي والآخرين بتلك الصفات التي تميزهم كبشر، وأن أشعر بالامتلاء خلال تشجيعهم على إدراك كل السعادة التي يمكن أن تمنحها الحياة لهم.
فقط أن استمتع بالحياة.
إدارة مشروع العائلة بهدف تحقيق أعلى ربحية، وبالتالي، تحقيق تعظيم الإرث الذي سنتركه لمن يشتركون معنا في فوائد المشروع.
قد تجد أحدها مثيرة للغضب أو مسلية أو ملهمة أو غير جيدة أو غير سيئة. لكن المهم أن ترى في كل منها أسلوب حياة خمسة أشخاص وطريقة رؤيتهم للأشياء، وما الذي يمكن أن تتعلمه من ذلك.
إليك بعض الرسالات الشخصية الجيدة، التي سبقها عدد من المحاولات والتأملات. لا يجب أن تعتبر هذه الرسالات الشخصية - بأي حال من الأحوال - نماذج عليك تقليدها، لكنها مجرد اختيارات دقيقة للكلمات والمعان والأولويات تبعاً لشخصيات مختلفة بهدف الإجابة على السؤال الأساسي الثاني:
التأكيد على الإثراء
تحقيق ثروة هائلة بهدف الاستمتاع بالحياة لأقصاها.
التأكيد على الإثراء والعمل
تطوير مهاراتي الوظيفية كي استمتع بحياة تليق براتب يتكون من سبعة أرقام.
التأكيد على العمل
تحصيل السعادة الناجمة عن الإحساس بالتفوق في كل شيء أنفذه.
التأكيد على العمل والحياة
تحصيل السعادة الناجمة عن مساعدة الآخرين في الوصول للنجاح.
التأكيد على الحياة
أن أحيا حياة حب وسعادة وانسجام ومرح مع أسرتي وعائلتي ومجتمعي.
لمعرفة كيف تكون رؤية لمستقبلك ؟؟؟؟؟؟ تابعوا البقية المرة القادمة
السلام عليكم
ارجوكم ساعدونى ... اريد ان يكون مشروع التخرج للرسالة الماجستير عن إدارة الموارد البشرية... ارجوكم ان تساعدونى فى وضع مقترحات عن هدا الموضوع
ارجوك ان تساعدونى فى اقرب وقت ممكن انا فى... (مشاركات: 5)
1. القابلية للتحول إلى خطط وسياسات
2. الواقعية و الموضوعية
3. التكيف مع البيئة و مراعاة ظروف البيئة الحالية و المستقبلية
4. التوجه نحو ظروف السوق و حاجات العملاء
5. الوصف العام حول كيفية تحقيق... (مشاركات: 1)
1. معيار الحكم الرشيدالخاص بالخدمات العامة: الممارسات الجيدة في المملكة المتحدة
2. عبد الرحمن تيشوري
1. الغاية من المعياريركز المعيار على طرق الوظائف المختلفةفي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام ..
أقدم لكم ملخص عن كيفية المحااظة على العناصر الجيدة من الموظفين ..
السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين
Good Staff Retention Policies... (مشاركات: 0)
1-السمعة الطيبة و الأمانة و الأخلاق الحسنة.
2-الهدوء و الاتزان في معالجة الأمور و الرزانة و التعقل عند اتخاذ القرارات.
3- القوة البدنية و السلامة الصحية.
4- المرونة وسعة الأفق.
5- القدرة على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .