اولا سعيدة انى مشتركة فمنتدى رائع زى دة ..
ثانيا انا جديدة فى مجال الموارد البشريه واتمنى انكم تساعدونى ازاى اكون مؤهله للعمل فى اداره مهمه زى دى
انا درست كورس كفكره عامه عن الموارد البشريه بالعربى..
وبدرس الموارد البشريه بالانجليزيه حاليا فى كورسات على النت ..
وعندى كتاب عن الموارد البشريه بالانجليزى والعربى من النت برضو من جامعة فى السعوديه ..
ياترى الدراسات دى تؤهلنى للعمل فى المجال دة ؟
أتمنى تساعدونى وهبقي سعيدة جدا بكل اقتراحتكم
شكرا جزيلا
اولا أحييك على هذه الرغبة في العمل في مجال الموارد البشرية
وأحييك على شغفك بدراسة هذا العلم والالتحاق بالدورات التدريبية التي اشرت اليها
لكن التدريب والمعرفة الاكاديمية هي بداية الطريق وأنصحك ألا تتوقفي كثيرا عن هذه النقطة
وليكن هدفك في الفترة القادمة الالتحاق بوظيفة في ادارة الموارد البشرية في اي مجال من مجالات العمل في الموارد البشرية
لأنها ستمنحك الخبرة العملية المطلوبة لاجتياز هذا العمل
وايا كان حجم الوظيفة أو موقعها تأكدي بأنه سيضيف لك أكثر مما اضافته الدورات التدريبية والدراسة الاكاديمية
أخيرا اهتمي بمناقشة زملاء المهنة والاسترشاد بخبراتهم وذلك من خلال طرح اي مشكلات تجدينها في عملك على صفحات المنتدى ليتم الرد عليه من المتخصصين في المجال
اسأل الله لك التوفيق والنجاح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا كتير لردك...
ولكن حضرتك تكلمت عن اهم حاجة وهى الوظيفه وطبعا دة صعب انى الاقى وظيفه وانا معنديش خبرة فى الموارد البشريه وكل مادور الاقي محتاجين ناس خبرات مش اقل من سنتين
وبشكرك على المنتدى لانه بجد فادنى جدا وفعلا ابتديت ادور فيه على شكل نموذج التعيين والتقييم لان النماذج دى مش موجوده فى الكورسات ..
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا حديتة العهد بالوظيفة. ومجال عملي مختلف تماما عن مجال دراستي اعمل الان كمسؤولة عن مكتب صيانة و تدبيير المخزون بنيانة تابعة لوزارة التعليم لا معلومات لدي بهذا... (مشاركات: 0)
اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد... استفساري ................................................................. كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما المدة التي يحق للعامل تغيبها بلا راتب في نظام العاملين الجديد؟ (مشاركات: 0)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
رد مع اقتباس