اهلا بكم
الملف المرفق عبارة عن برنامج اكسل متكامل يحتوى على ما يلي :
- كشف العاملين
- كشف السلف
- الحضور والانصراف
- كشف رواتب تفصيلي
- تقارير
الرجاء تنزيل الملف من المرفقات
اهلا بكم
الملف المرفق عبارة عن برنامج اكسل متكامل يحتوى على ما يلي :
- كشف العاملين
- كشف السلف
- الحضور والانصراف
- كشف رواتب تفصيلي
- تقارير
الرجاء تنزيل الملف من المرفقات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جزيلا على هذه المعلومات مع تقيري
شكرا جزيلا على هذه المعلومات
شكرا جزيلا على هذا المجهود و لكن هناك الافضل
شكرا لك اخ على هذا البرنامج الرائع
رائع شكراً لك على هذا الملف
السلام عليكم أخي جزاك الله خيرا علي هذا الملف أرجو منك ان تزويدنا برقم الحماية
جزيل شكرى لسيادتكم
وفقكم اللة
مشكور على البرنامج اول شي ياخوي ابي فك حماية الورقه كلمة المرور وتقبل تحياتي
شكرا جزيلا البرنامج فعلا رائع وانا بحاجة ماسة له لكن اريد تغيير بعض البيانات ليكون استخدام البرنامج ناجح وفعال لكنة يوجد رقم سري لتغيير معلومات الخلايا هل من الممكن تزويدي بالرقم ولكم جزيل الشكر والامتنان
شكرا جزيلا اخي على هذا البرنامج القيم
جزاك الله خيرا اخى العزيز
بارك الله فيكمنرجوا منكم اتحافنا بالمزيد
![]()
شكرا على هذا العمل الرائع كيف الغي الحماية ,,,, وشكرا
جزيل شكرى لسيادتكم
وفقكم اللة
جزاك الله خير و مشكوووووووووور على المجهووووود و ننتظر المزيد
مع جزيل الشكر والتقدير، ودائما ما نستغنى عن خدماتك استاذنا محمد اسماعيل.
جزاكم الله خيرا بس كنت عاوز اعرف كلمة مرور الغاء حماية الورقة
اريد معرفة كلمة السر من فضكم
thank you , i ask Allah to care you
مشكور العزيز وجعله في ميزان حسناتك
مجهود رائع الله يعطيك الف عافيه
شكرا جزيلا اخي الغالي
استفدت من ذلك
جزاك الله خيرا
اشكرك على هذه الجهود المثمرة .
وفقكم اللة
جزيل شكرى لسيادتكم
كل ماعليك هو ادخال المصاريف والدخل لعمل ميزانية شهرية للأسرة (مشاركات: 54)
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
حياكم الله يا اخواني الاعزاء ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر... (مشاركات: 34)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.