ممكن ان اجد البرنامج لادارة كافتريا او مطعم لو سمحتم عاجل
مخازن – حسابات موردين وعملاء – مبيعات- كاشير وبيع فوري – مشتريات – باركود - نقاط البيع - البيع بالتقسيط – قوائم مالية – تقارير – موظفين – مندوبين .... برنامج تنظيم و إدارة المحاسبات الأقوى والأسهل... (مشاركات: 5)
اقدم المرفق التالي وهو عبارة عن ملف اكسل يستخدم في عمليات المراجعة المحسابية (مشاركات: 7)
يساعدك علي إدارة عملياتكالمالية أو المحاسبية ، البيع والشراء، المخازن ،عمليات التصنيع والموارد البشريةلديك بشكل ناجح. كما يساعدك علي توفير الوقت والمجهود ويساعدك علي اتخاذ القراراتالسليمة بشكل سريع... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام / السلام عليكم مرفق لكم برنامج حسابي (اسبوعي) وذلك يمكن تقدية نهاية كل اسبوع وهو خاص للمؤسسات التجارية الصغير كما نرجو منكم الدعاء لي بظهر الغيب وشكرا (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
رد مع اقتباس