Job Vacancy: Coordinator
Fresh graduated – Business Administration –
career@aas.com.sa
Job Vacancy: Coordinator
Fresh graduated – Business Administration –
career@aas.com.sa
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مطلوب مهندسين تخصص هندسة كهربائية ( قوى كهربائية ) حديثي التخرج رواتب مغرية ، بدلات ارسال السيرة الذاتية (a.maashi.w.a@gmail.com) (مشاركات: 0)
شركة سعودية مساهمة صناعية تعلن عن وظائف للسعوديين من الرجال و النساء بتخصصات ( محاسبه , ادارة اعمال ) مع خلفيه بالموارد البشرية ان وجد .. ولغة انجليزية جيده الوظائف لذوي الخبره و حديثي... (مشاركات: 0)
شركة سعودية مساهمة صناعية تعلن عن وظائف للسعوديين من الرجال و النساء بتخصصات ( محاسبه , ادارة اعمال ) مع خلفيه بالموارد البشرية ان وجد .. ولغة انجليزية جيده الوظائف لذوي الخبره و حديثي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عملي تنفيذي علي اصول واساسيات المحاسبة المالية مع حلول عملية والقيد في الدفاتر اليدوية والدفاتر الرسمية للشركات بأنواعها المختلفة وبالكمبيوتر ( اكسيل – برامج محاسبية جاهزة) بهدف اعداد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مطلوب صيادله حديثي التخرج وخبره للعمل ان دور و اوت دور ترسل السيره الذاتيه من خلال وظائف خاليه اضغط علي الرابط السابق ثم اضغط علي بناء السيره الذاتيه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها