النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تقسيم الأهداف إلى أعمال "مكة"

#1
الصورة الرمزية ranasamaha
ranasamaha غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
211

تقسيم الأهداف إلى أعمال "مكة"

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




المهام اليومية المحددة، سينتج عنها إنجاز أهدافك الشخصية.
كأي شخص آخر فإنك لا تخطط لتفشل وبوصولك إلى هذا المدى في عملية برنامج "MECCANIZE" ، فأنت لم تفشل في التخطيط لأنك تعرف ما تريد وقمت بتحديد الطريق للحصول عليه.
والخطوة المهمة الأولى في أداء العمل، هي أن تكمل أهدافك الشخصية عن طريق تصغير كل هدف شخصي إلى جزء صغير الحجم يسمى إنجازات "مكة". إنها تلك المهام اليومية التي ستحدد ما إذا كنت ستحقق أهدافك الشخصية وبالتالي أهدافك الرئيسية وبالطبع رسالتك الشخصية ورؤية المستقبل.
وكلما قسمت خطتك إلى أجزاء صغيرة يمكن إدارتها كلما قلت إمكانية غرقك أو أن افتقادك للشجاعة أو أن الكف عن المواصلة.

لا يوجد شئ بعينه يعتبر صعباً إذا قسمته إلى خطوات صغيرة.
"هنري فورد"

افترض على سبيل المثال أن ما تريده أكثر من أي شئ آخر في الحياة، هو شراكة حب وحنان. وقد قررت أن الطريق للحصول على ذلك، هو أن تتزوج. والمشكلة أنه لا توجد واحدة ممن تعرفهم ترغب في زواجها. وأنك كنت طوال حياتك خجولاً جداً من الجنس الآخر.
هنا الهدف الرئيسي رقم 1 في خطتك الشخصية هو: الزواج. وبما أن الخجل هو أول عائق يواجهك، فعليك أن تجعل التغلب على الخجل هدفك الشخصي رقم 1، وقم بتخطيط بعض الأهداف الأخرى - رقم 2 : قم بتطوير قائمة أولويات لسمات محددة تقوم بالبحث عنها في الزوجة، - رقم 3 : عليك بمعرفة كيف وأين تتعرف على اللاتي يمتلكن تلك المواصفات، رقم 4، رقم 5 ....... الخ.
ومهما كانت إجادتك في وضع أهداف أخرى، فإن فرصتك لإنجاز هدفك الرئيسي لن تتأثر بشيء إلا إذا أنجزت الهدف رقم 1 أولاً والذي يبدو وكأنه مهمة مرعبة.
وبعد 10 سنوات أخرى، وجدت نفسك لا تزال أعزب، فهذا يرجع إلى أن هدفك الرئيسي كان سيئ التخطيط، أو لأنك بدأت بهدف شخصي خاطئ.
إن الفشل في أداء الأشياء الصغيرة قد يطيح حتى بأكبر الخطط.

الإهمال البسيط قد يولد الأذى: للرغبة في ظفر ضاع الحذاء، للرغبة في حذاء ضاع الحصان، وللرغبة في حصان ضاع الركب بالكامل.
" بنيامين فرانكلين "
يمكنك إنجاز أي شئ ممكن، إذا خططته في شكل أجزاء صغيره يمكن أداؤها، ثم ضع في كل جزء منها كل قواك ودوافعك وتعليمك وتركيزك واتصالاتك وإنجازك، فقط عليك أن تفعلها.
إنجازات "مكة" يمكنها أن تحول خطتك إلى عملية تخطيط شخصي فعال. إن خطتك قد تكون بلا قيمة، كالكلمات فوق الورق. ولكن خطتك الشخصية ستكون ذات قيمة عظيمة عندما تدخل عليها التطوير باستمرار، وتعمل عليها بثبات وتنجز كل جزء صغير بثبات.
دعنا نستخدم جهود تطوير الذات كمثال يعبر عن كيفية تنظيم الهدف الرئيسي إلى أهداف شخصية وأعمال "مكة" " MECCA Do It ". والإطار الزمني للتنفيذ عام. (الخصائص الشخصية من مصفوفةMECCA المرتبطة بكل هدف موضوعة بين قوسين.)
الهدف الرئيسي: زيادة قوتي الشخصية.
هدف رقم 1: (التنظيم): استخدام نظام ليساعدني على الاستغلال الأمثل لوقتي. بحلول 15 مايو.
عمل رقم 1 "DO IT 1": عمل قائمة تشمل 10 مزايا على الأقل من الاستخدام الأمثل لوقتي. بحلول 21 يناير.
عمل رقم2 "DO IT 2": البحث عن أفضل حلقة دراسية أو برنامج لزيادة مهاراتي في إدارة الوقت. بحلول 1 فبراير.
عمل رقم3 "DO IT 3": إكمال الحلقة الدراسية أو البرنامج. بحلول 1 إبريل.
عمل رقم4 "DO IT 4": أداء العملية بأفضل طريقة تناسبني. بحلول 1 مايو.
عمل رقم5 "DO IT 5": التأكد من الأصدقاء أنى أدير وقتي بصورة افضل. بحلول 15 مايو.
هدف رقم 2: (المعرفة) :زيادة الحصول على المعلومات المهمة لمهنتي. بحلول 15 سبتمبر.
عمل رقم1 "DO IT 1": الاشتراك في هيئة الممتهنين. بحلول 1 فبراير.
عمل رقم2 "DO IT 2": حضور المعرض التجاري للهيئة. بحلول 26 مارس.
عمل رقم3 "DO IT 3": شراء " MODEM" للكمبيوتر. بحلول 15 أغسطس.
عمل رقم "DO IT 4": اختيار افضل شبكة معلومات والاشتراك بها. بحلول 15 سبتمبر.
هدف رقم 3: (التقدير الذاتي): تخفيض الوزن بنسبة شهرية / يومية بما لا يزيد عن 150 رطل. بحلول 15 سبتمبر.
عمل رقم1 "DO IT 1": المعدل أقل من 160. بحلول 31 يناير.
عمل رقم2 "DO IT 2" :المعدل أقل من 158. بحلول 28 فبراير.
عمل رقم3 "DO IT 3" : المعدل أقل من 156. بحلول 31 مارس.
عمل رقم4 "DO IT 4" :المعدل أقل من 154. بحلول 30 إبريل.
عمل رقم5 "DO IT 5" :المعدل أقل من 152. بحلول 31مايو.
عمل رقم6 "DO IT 6" :المعدل أقل من 150. بحلول 30 يونيو.
(داوم عليها 6 مرات أخرى من DO IT لتصبح 150 أو أقل)
إذا كنت شخصاً منظماً جداً ودقيق بكل أمورك، فقد تشعر بالرغبة في تقسيم أجزاء أعمال مكة DO IT إلى أجزاء أصغر. ببساطة أطلق عليهم اسم "مهام" ونظمهم وفقاً لتاريخ كل منهم. وإذا لم يكن ذلك التفصيل كافي بالنسبة لك، قسم المهمة إلى مجموعة من المهام الفرعية.
لمعرفة كيفية وضع خطتك الشخصية موضع التنفيذ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ تابعوا البقية المرة القادمة

من كتاب "الطريق الى مكة"



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية omar-z
omar-z غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
tebe8n
المشاركات
2

رد: تقسيم الأهداف إلى أعمال "مكة"

ولأن الانسان احيانا يكون في غفلة من هذا الكلام المهم .

فجزاكم الله خير على هذا التنبيه

وشكرا

إقرأ أيضا...
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"

نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس" هل ما زلتم تذكرون قصة "السيميائي"؟ الرواية التي جسد بطولتها الفتى الأسباني الذي سافر إلى أفريقيا ليكتشف كنزه، واستطاع بقوة الإرادة أن يحول... (مشاركات: 0)


نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"

(مشاركات: 0)


"العمل" السعودية تلغي "ازدواجية" التوظيف بإنشاء 18 مكتباً لـ"العاطلين"

تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)


"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المشتريات الالكترونية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج