ارفق لكم اليوم
نموذج حضور وانصراف موظف
عبارة عن صفحة واحدة تحتوى على كل ايام السنة بحيث يمكنك تسجيل حضور وانصراف الموظف
لسنة كاملة في صفحة واحدة
ارفق لكم اليوم
نموذج حضور وانصراف موظف
عبارة عن صفحة واحدة تحتوى على كل ايام السنة بحيث يمكنك تسجيل حضور وانصراف الموظف
لسنة كاملة في صفحة واحدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله فيك.......................
نموذج حضور وانصراف اسبوعي شهري سنوي.. (مشاركات: 7)
هذا ملف اكسيل مبرمج يساعد على تسجيل مواعيد حضور وانصراف الموظفين طوال العام وحساب اجمالي ساعات الحضور والانصراف وطباعة تقرير شامل سنوي/ربع سنوي/نصف سنوي عن حضور انصراف موظف الملف في المرفقات (مشاركات: 36)
نموذج متابعه حضور وانصراف أسبوعى مع بيان عدد ساعات التخير والاضافى لتمنى ان ينال اعجبكم (مشاركات: 1)
حضور وانصراف https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5346.imgcache بطاقه حضور وانصراف الموظف قد تكون بطاقه يحملها وقد تكون أحد اصابعه و قد تكون وجهه. ماهيه منظومه الحضور و الانصراف؟ تنقسم... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس