مطلوب لكبرى المدارس
سكرتير
الشروط:-
1- حديثى التخرج من دفعة 2008 الى دفعة 2011
2- يفضل قاطنى محافظة الاسكندريه.
3- يفضل من لديه خبرة بالمدارس عامة والمدارس الدوليه خاصة.
ارسال السيرة الذاتية على :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مسئول إدارة المحتوى
مطلوب لكبرى المدارس
سكرتير
الشروط:-
1- حديثى التخرج من دفعة 2008 الى دفعة 2011
2- يفضل قاطنى محافظة الاسكندريه.
3- يفضل من لديه خبرة بالمدارس عامة والمدارس الدوليه خاصة.
ارسال السيرة الذاتية على :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سكرتير تنفيذى خبرة للعمل بالسعودية الناشر: شركة البدوى للتوظيف بالخارج مشاهدات: 104 (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10487.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب أطباء على وجه السرعة لكبرى المستشفيات بالسعودية التخصصات التالية : 1 - باطنة / أخصائى وإستشارى 2 - جهاز هضمى وكبد ومناظير / أخصائى وإستشارى 3 - جلدية وتناسلية / مقيم وأخصائى وإستشارى 4 -... (مشاركات: 0)
لكبرى المدارس الاهلية بالسعودية ( عربى – لغات – دولى ) مطلوب مدرسين جميع المراحل للتخصصات الاتية لغات عربية وقراءات لغة انجليزية ( بكالوريوس – ماجستير – دكتوراة ) رياضيات بدنية ( كاراتيه –... (مشاركات: 0)
لمؤسسة كبرى للتجارة والمقاولات مطلوب التخصصات الاتية :- *مهندس تنفيذ معمارى بخبرة لا تقل عن خمس سنوات . *حاسب كميات مهندس مدنى او معمارى بخبرة لا تقل عن سبع سنوات . *مدير تنفيذ مهندس معمارى او... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.
رد مع اقتباس