هذا الموضوع يساعدك في اعداد دليل الموارد البشرية الخاص بمؤسستك
وهو منقول للإفادة.
عبدالهادي قعقور
م. موارد بشرية
فلسطين
هذا الموضوع يساعدك في اعداد دليل الموارد البشرية الخاص بمؤسستك
وهو منقول للإفادة.
عبدالهادي قعقور
م. موارد بشرية
فلسطين
عمل جدا جدا رائع وتستحق عليه الشكر والتقدير آمل من الجميع الاستفادة وهذه هي الأعمال التي تميز المنتدى والواردة من الاخوة الاعضاء الأوفياء لمنتداهم
ارجو من الاخوة بالدعاء لي
عبد الهادي قعقور
وفقك الله وسدد خطاك وانار طريقك
اللله يوفقك اخوي عبد الهادي قعقور دنيا واخره انشاء الله .. ومشكورررررررر
أشكرك جداُ على هذا البحث الممتاز وبارك الله فيك وكتب أجرك فقد أفادني كثير
وفقك الله وكتب أجرك وأسأله سبحانه وتعالى أن يرضى عنك وعن والديك
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه روعه
روعه روعه روعه
روعه روعه
روعه
جزاك الله خيرا وربنا يوفقك الى صالح الاعمال
جزاك الله خيرا وربنا يوفقك الى صالح الاعمال
شكرا على الملف. أخي الفاضل هل يوجد الجزء الاول و الثالث للملف المرفق؟
تحياتي مهندس عبد الهادي
الموضوع تاريخه قديم يعني تقريباً إلو سنتين
بس فعلاً حبيت أحكيلك إنو جهد عظيم ونقله للفائدة أعظم إن شاء الله
فبارك الله فيك أخي وجزاك كل خير
اشكر اخي على هذا الملف الذي اكثر من الروووعة
جزاك الله الف خير
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررر
جزاك الله خيرا
أشكرك جداُ
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الله يجازك الف الف الف خير والله العظيم كلمة شكر قليلة في حقك
بارك الله فيكم وجزاكم الله خير عن كل من قراء هذه المساهمة .
شكرا جزيلا اخي الكريم ننتظر الاجزاء الاخرى بفارغ الصبر
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزاك الله الف خير وجعله في ميزان حسناتك
شكرا على هذا النظام
ابشرك اني سأستفيد منه كثيرا في مجال عملي لذا اسئل من الله ان يجزيك عني كل خير
ميرسي كتير على المجهود الرائع ده ويارب من احسن الي احسن
الف شكر على الجهود الطيبة ونسال الله ان تكون في ميزان حسناتكم
نظام تحفيز الموارد البشرية. تتمثل أهم أسباب ضعف اقتصاديات الدول النامية حاليا، حسب مختلف التحاليل الاقتصادية الحديثة، في ضعف مستوى إنتاجية الموارد البشرية و يكمن السبب الرئيسي لذلك بالتأكيد في عدم... (مشاركات: 17)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
الأهداف الرئيسية لنظام تخطيط الموارد البشرية، وتشمل ما يلي: 1. ضمان فعالية التنبؤ لحاجات المؤسسة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية، والعمل على توفيرها وتوظيفها بما يتوافق مع أهداف... (مشاركات: 1)
مقدمـة -I مفاهيم عامة حول نظام معلومات الاجتماعية -1-I تعريف نظام معلومات الاجتماعية -2-I وظائف نظام معلومات الاجتماعية -3-I دور قاعدة معطيات الموارد البشرية -II هيكلة نظام المعومات الاجتماعية... (مشاركات: 1)
نظمت الأمانة العامة لرئاسة الوزراء ورشة عمل حول مشروع نظام الموارد البشرية الحكومية المركزي عبر الربط الإلكتروني. الورشة خصصت لشرح تدشين الخدمة الإلكترونية لتحميل بيانات الموارد البشرية الحكومية... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير