النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: قاموس الجدارات والمهارات للوظائف

  1. #1
    الصورة الرمزية yaser20
    yaser20 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    قاموس الجدارات والمهارات للوظائف

    السادة / الأفاضل

    أنا أخوكم بلال نور مسئول موارد بشرية بشركة طبية ،

    أرغب منكم أن تساعدوني في الإرشاد عن كيفية وضع قاموس للجدارات والمهارات للوظائف لدي بالشركة

    وهل المقصود منها أن كل وظيفة يكون لها شروط لتوظيفها ....؟

    أم أن قاموس الجدارات هو قاموس يوضع ليجعل كل وظيفة ماهو المتوقع منها من مهارات بعد مرور 4 سنوات كمثال وذلك لتتماشى مع تحقيق أهداف الشركة الإستراتيجية .

    أرجو الإفادة ،

    كما أرغب أن يقوم من لديه قاموس للجدارات إرساله لي على هذا الإيميل

    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
    أو وضعه هنا ليستفيد منه الجميع


    والله يرعاكم ،،،

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    195

    رد: قاموس الجدارات والمهارات للوظائف

    عزيزي بلال،

    وفقك الله في مهمتك هذه.

    الأمر بسيط إن شاء الله.

    فبعد أن تحدد الإدارة العليا بمنظمتك رؤيتها والأهداف بعيدة المدى يجب أن تحدد أي المهارات التي ترى أنها جوهرية أو أساسية لتحقيق هذه الرؤية.
    ويمكن أن تكون هذه المهارات إنسانية مثل القيادة والتعامل مع الآخرين.
    ويمكن أن تكون فكرية كالتحليل وحل المشكلات.
    ويمكن أن تكون فنية مثل مهارات البيع والتسويق وهكذا.

    وتكون هذه المهارات الأساسية متطلبة لمعظم العاملين بينما يمكن أن تكون هناك مهارات أخرى متطلبة لكل وظيفة على حدة.

    محمد يسري علام

موضوعات ذات علاقة
التدريب المبني على الجدارات
التدريب المبنى على الجدارات Competency Based Training Approach 1. مفاتيح البرنامج: · لماذا نستخدم منهج التدريب المبنى على الجدارات؟ · كيف... (مشاركات: 3)

الجدارات = Competencies =
هي المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة لدى الموظف للنجاح في ممارسة وظيفة معينة (مشاركات: 5)

أفضل أسلوب ممارس لتقييم الجدارات
السلام عليكم،،، أرجو الإفادة بخصوص أفضل الممارسات لتقييم الجدارات لدى الموظفين -على اختلاف درجاتهم- وتزويدي بأمثلة من ذلك إن أمكن. ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)

نظام الجدارات وطريقة وضع قاموس الجدارات
ان العديد من الشركات او المنظمات تعمل على دراسة الجدارات الخاصة بالمنظمة من اجل تحقيق النقاط التالية 1- لصناعة ثقافة مشتركة للمنظمة او الشركة 2- وضع... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات