الموضوع: شركة كبرى بالمهندسين تطلب مدخلي بيانات
شركة كبرى بالمهندسين تطلب مدخلي بيانات
شركة كبرى بالمهندسين تطلب مدخلي بيانات يفضل من الذكور - بشرط السرعة بحد ادنى 35 كلمة في الدقيقة تتش وقبول العمل ليلا على من يرغب التقدم في العنوان 6 ش انس ابن مالك متفرع من ش شهاب - المهندسين - الجيزة - او يتصل بادارة الموارد البشرية على تليفون 37620941 داخلي 309
- الخدمة المطلوبة مطلوب موظف
- الجنس ذكر
- رقم الهاتف 37620941
- فترة الإعلان 14 يوم
- البلد مصر
- المدينة القاهرة
شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم والاغذية بحاجة سائقين +حراس أمن +أمين صندوق من ذوي الخبرةالسعودين والجنسيات الأخرى
برواتب وبدلات مغرية.
للراغبين إرسال السيرة الذاتية على :
ايميل... (مشاركات: 0)
شركة نصار للهندسة تطلب :
DATA ENTRY ( WRITING TOUCH – EXCELLENT IN MICROSOFT OFFICE – GOOD ENGLISH )
مدخل بيانات ( يجيد الكتابة 4 بسرعة فائقة – يجيد استخدام جميع برامج الاوفس اجادة تامة – يجيد... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة بالرياض لها فروع بعده دول
تطلب الوظائف الأتية :-
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13192.imgcache
ارسل سيرتك الذاتية على الاميل التالى بها اسم الوظيفة... (مشاركات: 0)
للسعوديات فقط
شركة كبرى تعمل في مجال المطاعم والاغذية بحاجة سكرتارية
تجيد اللغة الانجليزية براتب وبدلات مغرية.
للراغبين إرسال السيرة الذاتية على :
ايميل H.a.n.a.d@hotmail.com
او على... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة سيارات كبرى بجسر السويس بالقاهرة (سكرتيرة) ويشترط ان تكون :
1 - حديثة التخرج من معهد السكرتارية - مجال السكرتارية
2 - اجادة اللغة الانجليزية .
3 - اجادة استخدام الكمبيوتر والانترنت
... (مشاركات: 0)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية