مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
السلام عليكم
جزاك الله خير علي ماقدمته
لانزيد عن ماذكروه الأخوان ونتظر منك المزيد لتعم الفائدة لأخوانك بنقس المجال وزيادة معرفتهم
وموفق انشاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
والله يا محمد ال طاوي لن يبارك الله لك ولا في عملك
دام انك تسرق جهود الاخرين وتنسبها الى نفسك
مع أسفي
الاخوة الزملاء برجاء عدم التطاول على أحد واحترام المنتدى وان المنتدى له ادارة يمكن اللجوء اليها حتى لاندخل فى مهاترات نحن فى غنى عنها
مشكوره جهود الجميع يا اخوان
الاخ محمد
اذا سمحت ارغب فى ما يتصل بلائحة الصلاحيات الإدارية اكون شاكر لو افدتنا به
شكرا لك يا سيدي الكريم على هذا الموضوع الذي يثري المعلومات لدى العاملين في هذا المجال ، واتمنى ان تستمر بافادتنا بهذه المعلومات لتطوير مستوانا
لم تاتي كلمة مبدع من فراغ ماشاالله
شكرا لك اخى على هذا الجهد الرائع
أخي الفاضل
جهدك مشكور عليه
الحقيقة أنني استفدت كثيرا من دراستي للموضوع الذي تعرفت على وجوده من البحث في محرك البخث google
أشكرك جزيل الشكرعلى المبادرة والمجهود المبذول أيها الصديق صاحب الفضل
شكرا جزيلا
مشكور أخي على هذا الجهد الطيب وبارك الله فيك
الأخ محمد الطاوي حفظكم الله
جهد مبارك يا سيدي تشكر عليه
جزاكم الله خيراً
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
الأخ محمد الطاوي تشكراتي الخالصة على المجهود الطيب الذي بذلته في موضوع النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية مع تمنياتى لك بالتوفيق والنجاح في مسارك الابداعي ،وإلى عمل تبدع فيه من جديد
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لك على هذا المجهود الكبير والرائع
أدام الله عليكم التوفيق
متشكرين جدااااااااااااااااااااااا ااا
الأول
النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
الثانـــي
السـياســات العامة للموارد البشرية
الثالـــث
الإجـــــراءات العامة للموارد البشرية
الرابـــع
نمـــــــــــــاذج العمل للموارد البشرية
الخـامس
لائحة الصلاحيات الإدارية
السـادس
نظــــــــــــــــام تقييم الأداء
السايــع
دليل الموظف
الثامـــن
تقارير تقنية المعلومـــــات
التاســع
التصنيف الوظيفي وجدول الرواتب
العاشــر
* لائحـــــــــــــــة تنظيم العمل
* لائحة المكافآت والجزاءات
الحادي عشر
صندوق التوفير والادخــــــــــــــار
الثاني عشـر
نظام العمل والمرجعيات القانونية
رائع بارك الله فيك وأعطاك من العلم المزيد
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
بارك الله فيكم و عليكم و حواليكم
جهد رائع بارك الله لكم واعطاكم العافية
حقيقة انك مبدع يا اخي محمد
مششششششششششكور و بارك الله فيك
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية