مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
السلام عليكم
جزاك الله خير علي ماقدمته
لانزيد عن ماذكروه الأخوان ونتظر منك المزيد لتعم الفائدة لأخوانك بنقس المجال وزيادة معرفتهم
وموفق انشاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
والله يا محمد ال طاوي لن يبارك الله لك ولا في عملك
دام انك تسرق جهود الاخرين وتنسبها الى نفسك
مع أسفي
الاخوة الزملاء برجاء عدم التطاول على أحد واحترام المنتدى وان المنتدى له ادارة يمكن اللجوء اليها حتى لاندخل فى مهاترات نحن فى غنى عنها
مشكوره جهود الجميع يا اخوان
الاخ محمد
اذا سمحت ارغب فى ما يتصل بلائحة الصلاحيات الإدارية اكون شاكر لو افدتنا به
شكرا لك يا سيدي الكريم على هذا الموضوع الذي يثري المعلومات لدى العاملين في هذا المجال ، واتمنى ان تستمر بافادتنا بهذه المعلومات لتطوير مستوانا
لم تاتي كلمة مبدع من فراغ ماشاالله
شكرا لك اخى على هذا الجهد الرائع
أخي الفاضل
جهدك مشكور عليه
الحقيقة أنني استفدت كثيرا من دراستي للموضوع الذي تعرفت على وجوده من البحث في محرك البخث google
أشكرك جزيل الشكرعلى المبادرة والمجهود المبذول أيها الصديق صاحب الفضل
شكرا جزيلا
مشكور أخي على هذا الجهد الطيب وبارك الله فيك
الأخ محمد الطاوي حفظكم الله
جهد مبارك يا سيدي تشكر عليه
جزاكم الله خيراً
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
الأخ محمد الطاوي تشكراتي الخالصة على المجهود الطيب الذي بذلته في موضوع النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية مع تمنياتى لك بالتوفيق والنجاح في مسارك الابداعي ،وإلى عمل تبدع فيه من جديد
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لك على هذا المجهود الكبير والرائع
أدام الله عليكم التوفيق
متشكرين جدااااااااااااااااااااااا ااا
الأول
النظام الإداري لإدارة الموارد البشرية
الثانـــي
السـياســات العامة للموارد البشرية
الثالـــث
الإجـــــراءات العامة للموارد البشرية
الرابـــع
نمـــــــــــــاذج العمل للموارد البشرية
الخـامس
لائحة الصلاحيات الإدارية
السـادس
نظــــــــــــــــام تقييم الأداء
السايــع
دليل الموظف
الثامـــن
تقارير تقنية المعلومـــــات
التاســع
التصنيف الوظيفي وجدول الرواتب
العاشــر
* لائحـــــــــــــــة تنظيم العمل
* لائحة المكافآت والجزاءات
الحادي عشر
صندوق التوفير والادخــــــــــــــار
الثاني عشـر
نظام العمل والمرجعيات القانونية
رائع بارك الله فيك وأعطاك من العلم المزيد
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
بارك الله فيك وجزاك الله خير على هذا الجهد
بارك الله فيكم و عليكم و حواليكم
جهد رائع بارك الله لكم واعطاكم العافية
حقيقة انك مبدع يا اخي محمد
مششششششششششكور و بارك الله فيك
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا