مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي واتمنى ان تعم الفائدة للجميع
ايه ده يا عم؟
الله يخليك ...
جزيت خيرا...
فينك بس من زمان؟
شكرا جزيلا أخي محمد.
رائع .. أشكرك على هذا الجهد المبذول
بارك الله فيك على المعلومة القيمة التي افادتنا انشاء الله
السلام عليكم ورحمة الله
الف الف شكر اخي وجزاك الله خير
لك جزيل الشكر على المجهود الرائع
مششششششششششكور و بارك الله فيك
تسلم الأيادي , شكراً لك .
شكرا للجميع على هذا الطرح الجيد ولكن النظام مطبق على الشركات الصغيرة فقط .
حسب التنظيم الاداري الموجود في شركتنا
ياتي مدير الموارد البشرية و مدير الشئؤن الادارية و مدير المشتريات و مدير الادارة المالية تحت نائب المدير العام للشئؤن المالية و الادارية .
وشكراً.
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الرائع أخى العزيز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور على المشاركه القيمه
جزاك الله الف خير
مشكوووووووووور على الحهد الرائع
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
نشكركم علي هذا المجهود المحترم
أحمد 1139
ألف شكر علي مساعدتكم لكل العاملين في هذا المجال فخيركم من تعلم العلم وعلمه
مع خالص التحية
الأخ محمد يعطيك ربي ألف ومليون عافية على الجهد المبذول
جزاك الله كل خير واعانك على فعله دائما
عمل مميز من شخص مميز وإلى الأمام دوما
مجهود مقدر وممتاز جزاك الله خيراً
بارك الله فيك اخ محمد ... وجزاك كل خير هالمجهود الرائع
نشكركم على هذه الجهود المفيدة وادعو الله ان تكتب في صحائف حسناتكم .
بارك الله فيك أخي محمد على هذا الجهد الرائع،
تسلسل علمي جميل...
شكرا كثيرا .
ملف جميل ومعلومات مفيدة أخي
بارك الله فيك وجزاك خيرا
جزاك الله خيرا علي مجهود الاكثر من قيم و يارب الجميع يستفيدوا منه لاهميته الكبري وفقك الله الي ما تحب وترضي
استاذي الفاضل هل لي بالملف الله يحفظكم فانا احاول جاهدا فتحه وجميع المحاولات بائت بالفشل
ارجو اذا امكن ارساله لي من خلال بريدي : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مع خالص شكري وتقديري لجهودكم النيرة
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 55)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.