مطلوب محاضرين لشركة I kan training بمدينة نصر
لدبلومة الموارد البشرية
لدبلومة ادارة الجودة الشاملة
والكورس المؤهل لاختبار البورد الامريكي في الجودة الطبية
مطلوب محاضرين لشركة I kan training بمدينة نصر
لدبلومة الموارد البشرية
لدبلومة ادارة الجودة الشاملة
والكورس المؤهل لاختبار البورد الامريكي في الجودة الطبية
التعديل الأخير تم بواسطة محمود عمارة ; 21/10/2012 الساعة 06:57
لمركز تدريب في القاهرة مدينة نصر مطلوب محاضرين في Human Resources Management Marketing and Sales Business Management Training of Trainers soft skills يرجى التواصل وارسال السيرة... (مشاركات: 2)
مطلوب لاكاديمية تدريبية بالقاهرة و السعودية محاضرين بمجال التسويق و التسويق الاكترونى و تصميم المواقع كود الوظيفة ins112010ksa طلب الوظيفة Dream net job (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب محاضرين لإلقاء محاضرات في المجالات التالية :- 1- التخطيط الاستراتيجي 2- التدريب 3- خدمة العملاء (مشاركات: 1)
مطلوب لشركة هندسية كبرى بالمهندسين القاهرة مهندس مدني أو معماري خبرة 8 إلى 10 سنوات للعمل بالمواقع الخارجية للشركة رواتب وحوافز مغرية يرجى ارسال السيرة الذاتية على medadce@gmail من اليوم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس