الموضوع: مطلوب مدير لمركز تدريب
مطلوب مدير لمركز تدريب
إخواني
يرجى مساعدتي ابحث عن مير مركز تدريب لديه المهارات التالية:
وصف الوظيفة
كمسؤول للبرنامج، ومدير مركز التدريب مسؤولا عن
التوجه الاستراتيجي، والتسويق وإدارة مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات السيليكون.
ينبغي لمدير مركز التدريب تمتلك درجة أو تقل عن سنتين خبرة العمل مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
مهارات العمل بالغ الأهمية لنجاح ما يلي: عام إدارة الوقت؛ الشخصية ممتازة
المهارات، والمهارات التحليلية والتنظيمية، والقدرة على ربط الأفكار / الفرص و
الحقائق، وأخلاقيات العمل القوية الشخصية. قادرة على العمل في بيئة فريق، في
يجب أن يكون مدير مركز التدريب محاورا ممتازا (على الانترنت، على الهاتف، و
فن الخطابة العامة) الذين يمكن التعامل بفعالية مع المرشح، والمدربون، وغيرهم من الموظفين.
الواجبات والمسؤوليات تشمل:
- إدارة العمليات يوما بعد يوم من مركز التدريب
- التخطيط، والتوصية وتنفيذ برنامج مركز التدريب
- التوجيهية تطوير تغيير جوهري لبرنامج التدريب على مركز
لتسهيل النمو والقوة المالية
- وضع خطة مكتوبة الاستراتيجية للبرنامج (الذي يغطي المالية،
العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة) مع
الأهداف السنوية
- الإشراف الاتصالات الداخلية والخارجية
- فرص تسعى لتطوير مصادر جديدة للدخل
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد على
زيادة الوعي والدعوة مركز التدريب نيابة عنها
- العمل مع الموظفين والمعلمين لإنشاء مركز تدريب فعالة متدرب
فريق
- وضع وتنفيذ وضمان أن كل من المعلمين والمرشحين
رؤية كل النجاح المالي، وتطوير المدربين إيجابية
- التواصل مع الإدارة لضمان أن البرنامج يخدم
الشركة
المهارات
المهارات الأساسية والمؤهلات:
- على درجة الدراسات العليا
- المعرفة العامل من Microsoft Office
- A شغف IT والتكنولوجيا
- ثبت إدارة المشروع والخبرة الإدارية
- فخمة التحليلية ومهارات حل المشاكل
- واثق، استقلالية القرار القدرة
- الكتابة الصلبة ومهارات العرض
- التعامل الممتازة، والتخطيط، والمهارات التنظيمية
- التعاونية وركز الفريق على غرار العمل
(مترجم)
يرجى ارسال CV على البريد الإلكترني التالي:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: مطلوب مدير لمركز تدريب
1- مدير مبيعات دورات تدريبيه
2- مندوبي ومندوبات تسويق ميداني وعبر الهاتف
3- مدير تطوير إداري
4- مدربين لغة إنجليزية
5- مدربين دورات إدارية
6- معقبين سعوديين
يشترط في كل الوظائف السابقة... (مشاركات: 0)
بعد التحية
نحن مركز تدريب في الامارات نبحث عن مدير للمركز لدية الخبرة في تطوير اعمال المركز . يرجى التواصل على abuali92@eim.ae
+97150611290 (مشاركات: 3)
1- مدير مبيعات دورات تدريبيه
2- مندوبي ومندوبات تسويق ميداني وعبر الهاتف
3- مدير تطوير إداري
4- مدربين لغة إنجليزية
5- مدربين دورات إدارية
يشترط في كل الوظائف السابقة الخبرة الكافية والالمام... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)