مسئول إدارة المحتوى
مسمّى الوظيفة:مدير مشروع
القسم:إدارة
موقع الوظيفة:السعودية - الدمام
المرتب الشهري: ما بين: 3000 إلى 6000 ريال سعودي SAR (تحويل العملات)
حول الوظيفة:إدارة الأجنحة الفندقية
بيانات الموظّف المطلوب العمر:من: 25 إلى: 50
الجنس:ذكر
الجنسية:الكل
المؤهل العلمي:ثانوية اوما يعادلها
سنوات الخبرة:2
نبذة عن الموظف:- خبرة لا تقل عن سنتين - الأفضلية للسعوديين - إقامة سارية المفعول و قابلة للتحويل بالنسبة للمقيمين
بيانات الاتصال البريد الإلكتروني:info@jfsuites.com
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مهندس ميكانيكا مدير مشروع للعمل بكبرى المكاتب الاستشاريه السعودية تصنيف (أ) الشروط: الخبرة لاتقل عن 10سنوات ولا تزيد عن 15 سنه ترسل السير... (مشاركات: 0)
التقدم لاختبار شهادة "مدير مشروع محترف" Project Management Professional- PMP يتطلب الاستيفاء بمجموعة من الاشتراطات من بينها الحصول على دورة الاحتراف فى إدارة المشاريع. يمكن التعرف علي كافة الاشتراطات... (مشاركات: 1)
مدير مشروع حاصل على بكالوريوس هندس مدني خبرة لا تقل عن 15 سنة ان يكون المتقدم مصري الجنسية ترسل السير الذاتية على ايميل pr@elmaalygroup.com (مشاركات: 0)
خبرات بالسعوديه سابقه وفنادق مصر 0020114342653 (مشاركات: 0)
خبرات سابقه بمشاريع الصيانه والتشغيل مصر الرياض الدمام 0020114342653 g_a_m_a_l2002@yahoo.com (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس