تحت التمرين
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
نحن مكتب يقدم خدمات توظيف نسائية في كافة المجالات في مدينة جدة
و من المجالات المتاحة لدينا
المدارس و المستشفيات و الشركات
فمن لديها رغبة في العمل ما عليها الا ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و للمدارس و المستشفيات و الشركات و جميع القطاعات التي لديها شواغر و تود توظيف نساء التواصل معنا على نفس الايميل الموضح اعلاه
و شكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً فيها، فحين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف... (مشاركات: 3)
هناك عدة أطراف ضليعة فيما ما يجب أن يتم في تخطيط المسار الوظيفي، فالفرد هو الأقدر على معرفة آماله وقدراته والربط بينهما، ومعرفة الطريق المناسب إلى تحقيق هذه الآمال بالقدرات، أما المنظمة ممثلة في مدير... (مشاركات: 0)
يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي، والتي تتأثر باتجاهاته... (مشاركات: 0)
الاسلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن المسار الوظيفي .. المسار الوظيفي Career Path (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس