A Multinational Company ( Telecom Sector ) is looking for sales executives ( Males & Females ) in Cairo & Alexandria ( Corporate -SME ), so please find below the required qualifications:
- 3 Years of experience in direct sales - Fluent English - Presentable - Computer Skills - Hard Worker - Work under pressure - Target Achiever - Self Motivated
Total Package: 5,200 L.E plus bonus & Commission
Description:
- Salary: 3,000 L.E - Car Allowance: 1,500 L.E - Business Mobile: up to 700 L.E Monthly - Bonus - Medical Insurance
Greeting Dears,
Good day ,,, I hope everything is OK.
Total TECH leading company in the field of IT in Middle East & Gulf Area seeking about part time female instructor in “KSA”... (مشاركات: 0)
Greeting Dears,
Good day ,,, I hope everything is OK.
Total TECH leading company in the field of IT in Middle East & Gulf Area seeking about part time female instructor in “KSA”... (مشاركات: 0)
Professional Tele-Sales: Using the Telephone as a Sales Tool waldenburg international college
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10183.imgcache... (مشاركات: 0)
North American HR executives are increasing their commitment to talent management and the HR technology supporting it, according to Towers Watson, the global professional services company. Their 13th... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اولاً يشرفني الأنضمام لمنتداكم الكريم
اعرفكم بنفسي اخوكم اسلام
مدير موارد بشرية في شركة Gamma Pack
مطلوب Sales Man خبرة في المجال فوراً
اللي يحب يعرف العرض بالتفاصيل يا ريت يكلمني... (مشاركات: 5)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد