الموضوع: Hardware Technical Support Engineer
Hardware Technical Support Engineer
Job Profile |
Job Title |
Hardware Technical Support Engineer |
Country |
Egypt |
Job Type |
Full Time |
Description |
•Providing Technical Support for computer H/W products lines (Desktops, Workstations, Notebooks & Printing systems) with adequate level of service, starting from installation, configuration, troubleshooting & Installing,ümaintenance As follows: Installing Windows, drivers andümaintaining and troubleshooting variable types. Performing full diagnose,üapplications, while preparing them in the workshop. Bios update and Firmware upgrade. •Following up standards, diagrams and written instructions to repair a fault or set up a system, while conducting appropriate procedural documentation, as per quality standards. •Maintaining high level of customer satisfaction that aims to meet and/or exceed customer needs. |
Qualifications |
•Bachelor Degree in Communication Engineering, Computer Science or Equivalent. •Minimum 2 years of working in the same or relevant field (Information System). •Excellent command of English. •Good Knowledge about Servers (Towers and/or Blades) & Storage “Hands on will be preferred”. •Good Knowledge of MCITP (certification is preferred). •Very Good Time management, Communication, Presentation, Problem Solving & Analytical Skills. •Ability to work under pressure and meet deadlines while handling multi tasks at a time. |
Gender |
Male |
Experience |
1 – 2 Years. |
Salary (L.E.) |
Negotiable |
Job Contact E-mail |
HR@ACT-eg.com |
Technical Network Engineer
Languages Fluent English
Country Egypt
Job Category Communication Engineering, Information Technology, Network Administrator
Job Type Full Time
Qualifications... (مشاركات: 0)
للعمل فى دولة الكويت من هما حاصلين على شهادة MCSE ارجو التواصل على ahmedsherif2999@gmail.com (مشاركات: 0)
مهندس غزل دفعة 2000 - هندسة إسكندرية (مشاركات: 1)
فى بداية الألفية الثالثة أو فى عصر المعلوماتية هناك ثورة كبيرة فى نظم
المعلومات وتقنياتها ، وقد تطورت نظم المعلومات تطورًا كبيرًا وسريعًا فى الآونة
الأخيرة وذلك بسبب الثورة الصناعية الكبرى فى مجال... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات