السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها
السلام عليكم:
ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي
وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها
وعليكم السلام.
نص الرسالة.
التاريخ:..../ .........../2009
السادة/ شركة ......................
عناية السيدة/ ............المديرة الادارية المحترمة
الموضوع: شهادة خبرة
تحية طيبة وبعد،،،،
بالإشارة إلى الموضوع أعلاه، أرجو من حضرتكم تزويدي بشهادة خبرة عن السنوات التي قضيتها في شركتكم الموقرة، مع توضيح المناصب الأإدارية التي شغلتها خلال هذه السنوات.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
التوقيع
أرى أن تكتبي شهادة خبرة محتصرة على الأوراق الخاصة بالشركة التي كنتي / تعملين بها بحيث تبدأ مثلاً بالآتي:
إلى من يهمه الأمر
الاخوه الكرام النماذج السابقة لا تصلح شهادات خبرة هناك نموذج بالمرفات ان شاء الله ينال الاعجاب
شهادة خبره
أدارة الموارد البشريةتشهــد / ( اسم الشركة ) بـأ ن السيد /كان يعمل لدينا بوظيفة / خلال الفترة من إلىونشهد له بالكفاءة فى العمل وبحسن السير والسلوك مع زملاءهوهذه شهــادة منا بذلك .وقد اصدرت هذه الشهادة بناءاً على طلبه دون أدنى مسئولية على الشركة
بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة / مديره .................................................. ...................... المحترمه
........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ... وبعد
........اتقدم لكم بطلبي هذا وفيه افيدكم عن رغبتي في الحصول على شهده خبره ( بيان خدمة ) شامله لجميع خدماتي والاعمال لديكم ومحدده بتاريخ بداية ونهاية كل عمل قمت به ، علما اني اعمل حاليا بقسم ( ............) ورقمي الوظيفي هو (.......... ) .
.......امل من سعادتكم الموافقة على طلبي هذا والامر للمختصين لديكم باصدار تلك الشهاده شاكره ومقدرة لكم ذلك .
مع اطيب تحياتي ،،،،،،
مقدمة الطلب
الموظفه / ام حمزة
.................................................. .....................
التعديل الأخير تم بواسطة الدوسري ; 2/7/2009 الساعة 21:29
السيد/ Smart_hr المحترم
أرجو من حضرتكم إعادة التدقيق في المطلوب، الأخت أم حمزة تطلب كما ورد أعلاه (ساعدوني اكتب لمديرتي خطاب اطلب فيه شهادة خبرة بعدد السنين والمهام التي قمت بها حيث تنوعت مهامي وهل اكتب من سنة كذا الى كذا ثم المهام ولا اكتب كل سنة والاعمال التي قمت بها) وهي لم تطلب نموذج شهادة خبرة. فعلى أي أساس تقول بأن النماذج السابقة لا تصلح.....
ارجو من حضرتكم إعادة التدقيق وتقبل احترامي ووجهة نظري
أبو خالد
فلسطين
الاستاذ / Abdalhadi Qaaqour
هناك لغه حوار افضل بكثير من هذه الطريقة
وانا لا اقصد اى نوع من التلميحات التى وردت فى تفكيركم كل ما هوه بالموضوع ( وجه نظر ) مختلفة وتعددت الاراء حول هذا الموضوع
ونموذج المرفق يصلح ايضا والنماذج التى وردت من طرفكم جيده وتصلح لتنفيذ الغرض .
صديقتي أم حمزة:
برأيي الرسالة التي كتبها صديقنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هي الأفضل والأكثر احترافية ومعبرة بلباقة للطلب المرجو، لذا انصح باستخدامها.
شكراً...
السيد/Smart_hr
الحمد لله وبعد،،،
أود أن أوكد لك على أنني لم اقصد اي تجريح لشخصكم الكريم، وأعتذر إن كانت لغتي شديدة بعض الشيء ولم احسن
استخدام لغة أفضل.
وأؤكد مرة أخرى أن القصد كان من رسالتي هو ابداء الملاحظة على ما ورد من طرفكم وليس التجريح أو الهجوم بحق أي شخص، وأرجوا من الجميع أن يتسع صدره للانتقاد البناء.
فكل ابن آدم خطاء وخير الخطائين التوابون.
واقبلوا مني الاعتذار
مع الشكر والتقدير لكل أعضاء المنتدى الكرام
أخوكم عبد الهادي قعقور
فلسطين
الاخ الفاضل / عبد الهادي قعقور
حصل خير الحمد الله ومفيش اى زعل الحمد الله ومفيش اى اعتذار بين الاخوة
برجاء توضيح لماذا اضافه في شهاده الخبره اضافه وقد اعطيت هذه الشهاده بناء على طلبه دون ادني مسئوليه على الشركه على الرغم من ان الموظف ترك العمل واخلا طرفه وفما يمكن ان يستعملها الموظف هذه الشهاده مع الوضع في الاعتبار انه سوف يذكر انه كان يعمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ما هي افضل طرق لأرسال الcv للشركات في السعودية تحديدا...؟؟؟ هل الايميل هو افضل شيئ..؟؟ ولماذا في اغلب اعلانات التوظيف يتم وضع رقم فاكس فقط ولا يوضع ايميل...؟؟؟ ام التسليم باليد هو الافضل ام... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة كيف الحال اخواني واخواتي اعضاء المنتدى انا منسقة تدريب و اواجهة مشاكل في عملي وهي طريقة التسويق للبرامج انا اتصل في الجهات واعرض عليهم الدورات بس مافي... (مشاركات: 4)
عايزة برنامج بالاكسس يعمل كل الاتى اولا ادخال اسماء للعملاء وارقام التليفونات والعناين. ثانيا : شاشة لادخال وتجميع ارصدة لمنتجات وهذة الشاشة مرتبطو ايضا بالشاشة التالية شاشة المبيعات لهذة المنتجات... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 9)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية