و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
سلمت يداك و جزاك الله الف خير
و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
سلمت يداك و جزاك الله الف خير
الرجاء الشرح بكيفية التعامل
مشكوووووووووور اخي يسلموووو كتيييييييييير
جزاك الله خيرا ورزقك العلم ونفع بك
مبادر
رجاء مساعدتنا في اصلاح الخطأ
مبادر
ممكن تصلحوا البرنامج لو تكرمتم حتى نستطيع العمل عليه
مبادر
البرنامج لا يستجيب للعمل الرجاء الاصلاح وشكرا
بارك الله فيك وجزاك عنا خير الجزاء أستاذ محمد
شكراً يا اخي محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة.
شكرااااااا مجهود رائع و مشاركة ممتازة
شكراً على المجهود العظيم ..............
عمل عظيم .. يشير الي الاحترافية
وفقكم الله وسدد خطاكم.
نسأل الله أن يرزقك علما نافعا وعملا طيبا وذرية صالحة وأن يرزقك حسن الخاتمة
تحت التمرين
مجهود ممتاز سيدى المشرف وفعلا من القلب
ربنا يوفقك
مبادر
بارك الله فيك وعلى المجهود الطيب
محترف
جزاك الله خيرا ورزقك العلم ونفع بك
مبادر
مشكور اخي العزيز على جهودكم الطيبة وبارك الله فيك بس نرجو مساعدتنا على تشغيل وتفعيل البرنامج البرنامج لا يظهر
بارك الله فيك وجزاك كل خير
مبادر
اللهم سدده ووفقة ياللهاللهم سدده ووفقة ياللهاللهم سدده ووفقة ياللهاللهم سدده ووفقة يالله
بارك الله فيك وجزاك خيرا ومشاركتكم دائمة فعالة
thankyouuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
انا مش لاقى الرنامج يا جماعة ما فيش مرفقات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الرد لو سامحتوا
مبادر
الجهد طيب و مشكور على العمل
جزاكم الله خيرا وهل ممكن ان تشرح كيف يمكن التعديل على البرنامج
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
رد مع اقتباس