شكرا بارك الله فيك ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,و
شكرا بارك الله فيك ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,و
اللهم ارحم موتانا وموتا المسلمين اللهم ارحم والدة اخونا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وارزقه الذرية الصالحة التي تدعو لله كمى يدعو لوالدته
اللهم امين
مشكور يا استاذ محمد وبارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا أخي ألف شكر بس للأسف البرنامج لا يعمل
شكرا على ذلك المجهودات وجزيل من التقدم والنجاح
بارك الله فيك ولك وعليك والى المزيد والمزيد من البرامج المفيدة
جزاك الله خير على كل المجهودات
نسأل الله لمن قام بهذا العمل أي يرزقه من فضله و جوده
انه عز وجل خير من اعطى
جزاك الله كل خير ووفقك الى ما أراده لك اللهم أمين
شكر لجهودك جاري التجريب
مشكور وجارى تجربة البرنامج
يعطيك ألف عافية
رائع جدا جدا
ربي يكتبلك بكل ضغطة زر حسنة
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور وجزاك الله كل خير
نشكركم على جهودكم المباركة ، سائلين المولى عزوجل أن يكتب لكم الأجر والمثوبة
جزاك الله خير
وجعله فى موازين حسناتك
وبارك الله فيكم
مشكور على المجهود العظيم ،،،،
جزاك الله خير ويعطيك العافيه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
البرنامج رائع ماشاء الله
لكن ينقصه اهم شيء
وهو تدرج ارتفاع الرواتب
فهو امر هام جاد جدا بالسعوديه
بان العامل كل ستة شهور او شهرين او سنه او سنتان يتم زيادته
فنريد للتقرير عن رواتب العامل ان يبين لنا ويظهر تدرج الراتب ولايكفيالنهائي
فانت تعلم ان بدل الالجازه يعطي عل ىالتدرج
ثم لحاجة صاحب العمل لهذا التقرير ليرى ايستحق زياده ام لا
ثم بيان مواعيد الالجازات التي قام بها كم مره واخر تاريخ للاجازه ع الالقل ان لم يكن كلها
واخر بدل اجازه
اشكرك اخوي على البرنامج مع خالص تحياتى لكم
شكرا أخي العزيز
شكرا
شكرا
شكرا
شكرا جزيلا اخى الكريم وجعله الله فى ميزان حسناتك
يسلمووو اخوي على هذا المجهود الرائع
نسال الله العظيم في ميزان حسانتك
نسأل الله لك التوفيق والسداد والقبول وحسن الخانمة
بعيدأ عن أي مقابل
بارك الله فيك على هذا العمل الرائع وجعله فى ميزان حسناتك
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال