حياكم الله وبياكممممممممممممممممم
حياكم الله وبياكممممممممممممممممم
شكررررا وجزالك الله الف خير
لا أجد كلمة شكر تتناسب مع اسلوبك النبيل فى كل موضوعاتك الرائعة .... بارك الله فيك وجزاك كل خير
بارك الله فيكم وسدد الله خطاكم وجزاكم كل خير
اللهم إسترنا فوق الأرض وتحت الأرض ويوم العرض عليك
الله يعطيك العافية اشكرك على مجهودك
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك وبك واثابك من عنده خير الجزاء ورحم الله والديك وجعل الجنه مثواهم وأبرك الله باجل النعم وهي نجابة الأبناء
موضوع ممتاز للغاية ,’ شكرا أخي العزيز على ذلك , وجعله الله في ميزان حسناتك , أنا أرغب لو يكون فيه برنامج خاص أصناف مختلفة لعمل مخازن : وارد - منصرف - رصيد , تقرير بكميات كل صنف , كل حجم , تقرير شهري و سنوي .
شكرررررا جزاك الله كل الخير
مشاء الله تبارك الله
اخي الحبيب الاستاذ/ محمد احمد اسماعيل
برنامج جميل وعمل رائع جدا جدا
وجهد تستحق عليه الثناء والشكر والتقدير واقل مايقدم لك هو دعوة من كل عضو او زائر مر من هنا
فا سئل الله ان يثيبك الاجر وان ييسر امرك وان يحقق امانيك ويغفر لك ولوالديك
اخي واستاذي تقبل مروري وكلماتي
دمت بكل ود
البرنامج اكثر من رائع بس المشكلة ما تقدر تضيف بيانات على البرنامج ارجو الرد كيف هى الطريقه للتعامل وحل هذه المشكلة
شكرا.............
يمكنك الاضافة ببساطة
فقط حاول مرة أخرى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الشكر الجزيل للاخ محمد على الجهد الكبير ولك منا خاص الدعوات الالهية بالتوفيق
والله البرنامج عملي جدا نشكرك اخ محمد
شكرا أحي العزيز على جهودك الطيبة في هذا المجال
أسأل الله أن وفقك دائما لما يحبه ويرضاه
حفظك الله وجزاك خيرا
جزاك
الله
كل
خير
مشكورين على المجهودات الرائعة والقيمة ونسأل الله منكم الكثير والإفادة
ممشششششششششششكككككككككككك ككككككككككككووووووووووووو ووووووررررررررررررررررييي ييييييييييييييييييييننننن ننننننننننننننننن
ععععععععععععععلي المجهود
دائماً برامجك مميزة وذات فائدة كبيرة شكراً لك
اشكرك على البرنامج الكامل
الف شكر من لا يشكر الناس لا يشكر الله
اف شكر من لا يشكر الناس لا يشكر الله
نسأل الله سبحانه وتعالى أن يرزقك الصحة والعافية
اللهم من اعتز بك فلن يذل،
ومن اهتدى بك فلن يضل،
ومن استكثر بك فلن يقل،
ومن استقوى بك فلن يضعف،
ومن استغنى بك فلن يفتقر،
ومن استنصر بك فلن يخذل،
ومن استعان بك فلن يغلب،
ومن توكل عليك فلن يخيب،
ومن جعلك ملاذه فلن يضيع،
ومن اعتصم بك فقد هدى إلى صراط مستقيم،
اللهم فكن لنا وليا ونصيرا، وكن لنا معينا ومجيرا، إنك كنت بنا بصيرا
اللهم صل و سلم و بارك علي سيدنا محمد و علي آله
و صحبه و سلم و الحمد لله رب العالمين
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.