مشكور على المجهود العظيم ،،،،
بس انت عامل ابرنامج خصوصي للسعودية فهل يمكننى التعديل في البرنامج ليتوافق معى ومع احتياجاتي
؟؟؟؟؟؟
مشكور على المجهود العظيم ،،،،
بس انت عامل ابرنامج خصوصي للسعودية فهل يمكننى التعديل في البرنامج ليتوافق معى ومع احتياجاتي
؟؟؟؟؟؟
جزاك الله ما احببته للناس وعاد علي الامة بالخير
اخى العزيز .. البرنامج لا يفتح .. ارجوا حل هذه المشكلة للاستفادة
شكرا
مشكور على المجهود العظيم لك كل الاحترام والتقدير
جزاكم الله خيرا عنا خير الجزاء
الى الاستاذ اسماعيل لم أتمكن بعد من تحميل هذا البرنامج من فضلك دلني على الطريقة السهلة للتحميل أشكرك على مجهوداتك وحرصك على خدمة الشباب العربي وأسأل الله لي ولك الثبات على الدين حتى الممات آميـــــــــــــــــــــت ن
التعديل الأخير تم بواسطة من أجل الطوير الابداعي ; 24/10/2011 الساعة 15:01
تم التحميل بحمد الله والشكربعد الله مجددا للاستاذ اسماعيل المشرف العام على هذا الانجاز الرائع
تحت التمرين
شكرا جزيلا وفي ميزان حسناتك
جاري التحميل والتجربة وموافاتكم بالنتيجة
thanx so much .begad gohd kbeeer
تحت التمرين
شكرا على هذا المجهود الله يعطيك العافية
شكر ع المجهود الرائع
برنامج ررررررررررررررررررررررررر ئع
ارجو من الله لكم التوفيق وحسن الخاتمة
وفقنا الله واياكم لكل خير
نشكر لكم هذا الجهد الكبير
تحت التمرين
الله يعطيك العافية ويجزاك الفففف خير
ممتاز برنامج يساعد على ارشفة الموارد البشرية
شكرا على المجهود الرائع
ولكم جزيل الشكر والاحترام
تحت التمرين
بارك الله فيك وجزاك الله عن البرنامج خير الجزاء ورحمك الله وبرحمته وغفر لك دنوبك ما تقدم منها وما تاخر وزادك اللهم من علمه ومعرفتك وفرج عنك كل كرب اللهم امين والشكر لله ولك
مبادر
ربنا يحفظك من كل شر انت وزريتك اجمعين واتمني ان نكون اصدقاء اخوك ياسر ابو العلا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
002/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
002/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
دي تليفوناتي
بارك الله فيك أخي الكريم ورزقك خيري الدنيا والآخرة وجعل علمك صدقة جارية في ميزانك إلى يوم الدين.. اللهم آمين
تحت التمرين
مشكورين على الجهود الرائعه
مشكور جدا وجزاك الله الخير كله وان شاء الله في ميزان حسناتك
حاولت أنزل البرنامج وما زبط
شو الطريقة عشان يفتح معي؟؟
جزاكم اللة خيرا وبارك الله فيك
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عمل رائع جدا
نتمنى لكم السداد والتوفيق والنجاح المتواصل في خدمة ابناء امتكم
ونتمنى لكم حسن الخاتمة انشاء الله تعالى
والى الامام
تحت التمرين
جهد مشكور ولكنه فيه قصور شديد
اين موازنة العمل اين الاقسام والادارات اين الهيكل الاداري اين التدريب الخاص بالموظفين اين التأمين الطبي اين الحضور والانصراف اين العهد المستلمه من قبل الموظفين اين الاجازات وارصدتها اين الطلبات التي يصدرها الموظف للإدارة ( طلب اجازة - طلب عهده - طلب اي شيء اين،،،، ؟
ابحث عن برنامج شامل يا جماعة الخير اريد تحليل شافي وافي لهذا الموضوع وجزاكم الله خيرا
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
ملخص الدور : يعمل اخصائي الموارد البشرية على تنمية واستثمار الموارد البشرية وذلك من خلال توفير التدريب , التأهيل ، التطوير , والتوظيف في بيئة مشجعة وذات جوده وتميز في الإعداد . الاهداف العامة :... (مشاركات: 87)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
رد مع اقتباس
