مؤسسة خيرية بحاجة لبرنامج لمتابعة المهام المسندة للموظفين
بحيث يستخدم على شبكة محلية لمتابعة ما يسند إلى الموظفين من مهام وتنبيه الموظف أو رئيسه في مواعيد تحدد سلفاً على قرب موعد المهمة وغير ذلك من الخدمات المتعلقة بهذا
مؤسسة خيرية بحاجة لبرنامج لمتابعة المهام المسندة للموظفين
بحيث يستخدم على شبكة محلية لمتابعة ما يسند إلى الموظفين من مهام وتنبيه الموظف أو رئيسه في مواعيد تحدد سلفاً على قرب موعد المهمة وغير ذلك من الخدمات المتعلقة بهذا
السلام عليكم ابحث عن الوصف الوظيفي للعاملين بجمعية خيرية للوظائف التالية المدير التنفيذي منسق المشاريع المحاسب السكرتيرة المراسل ... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم بعد التحية والسلام .... نحن مجموعة من الشباب اسسنا جمعية خيرية تعنى بذوي الاحتياجات الخاصة, ولكننا لسنا جمعية رعاية صحية بل جمعيتنا تعنى باندماج ذوي الاحتياجات الخاصة في... (مشاركات: 7)
مطلوب جهاز لمتابعة التقطيرhttps://1.1.1.3/bmi/www.raya.com/site/images/spacer.gif الدوحة - قنا: دعت دراسة بحثية إلى مساواة أنظمة التقاعد بين القطاعين الخاص والحكومي لتشجيع المواطنين على الالتحاق... (مشاركات: 0)
ارجو ان اجد من يستطيع ان يعد لي هيكلة كاملة للجمعية وخطة لعملها بحيث يمكن قياس الآداء فيها ،،، (مشاركات: 3)
لدينا جمعية خيرية بسيطة لدعم الزملاء نرغب في برنامج يتكون من 1-الاسم 2-الجهة 3-التاريخ (تاريخ الدعم) 4-المبلغ 5- الغرض مع ملاحظة ان الشخص قد يتكرر دعمه لذا نريد في التقرير ان يظهر الاسم والتكرار... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.