النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وصف تفصيلى للوظائف المرفقه فى مركز طبى

#1
الصورة الرمزية hoba_a1
hoba_a1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

هام وصف تفصيلى للوظائف المرفقه فى مركز طبى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو مساعدتى فى عمل توصيف للوظائف المرفقه بسرعة شديدة حيث اننى لا املك الخبرة الكافية لهذا التوصيف
1- المدير الفنى
2- المدير الإدارى
3- مدير الموار البشرية والشئون الإدارية
4- المدير المالى
5- محاسب
6- سكرتيرة
7- مسئولة تعاقدات خارجية ومتابعة التحصيلات
8- موظفى خدمة العملاء وسكرتارية العيادات
9- موظفى الكوول سنتر
10 - تمريض العمليات وعمال التعقيم
11- التمريض الداخلى
ارجو الرد السريع الدقيق وسامحونى للاطالة
شكرا لكم جميعا

#2
الصورة الرمزية mohamed2008
mohamed2008 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
122

رد: وصف تفصيلى للوظائف المرفقه فى مركز طبى

للتواصل ارجوا مراسلتى mmahmoud2008 على الجى ميل

إقرأ أيضا...
وصف وظيفي للوظائف ( محامي + اخصائي اجتماعي )

السلام عليكم اذا تكرمتو محتاجة جدا وصف وظيفي للوظائف التاليه // باحث قانوني ( محامي ) اخصائي اجتماعي اخصائي طفولة نائب المدير العام ارجو الرد بأسرع وقت محتاجتها للضروره (مشاركات: 3)


أريد بطاقات وصف وظيفي للوظائف التالية :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)


أحتاج وصف للوظائف المرفق .. عاجل

السلام عليكم ورحمة الله و بركاتة أحبتي الكرام أتمنى بأن تكون جميعاً بأتم صحه و عافية أنا محتاج وصف للوظائف التالية 1- مشرف الشئوون الإدارية 2- مشرف الشئوون الإدارية و القانونية 3-... (مشاركات: 3)


بطاقة وصف مدير مركز البحوث والمعلومات

مدير مركز البحوث والمعلومات مركز المعلومات الأهــــــــــــداف : إدارة مركز المعلومات بكفاءة عالية ومتابعة عمليه جمع مصادر المعلومات وحفظها وتبويبها وتقديمها إلى المنتسبين والباحثين أو إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


أحدث الملفات والنماذج