الموضوع: الأسس العشرة لتقييم المخاطر لأي منشأة
الأسس العشرة لتقييم المخاطر لأي منشأة
· المباني : مكان وجود المؤسسة - نوعية المباني المتاحة للإستخدام - وسائل الراحة - طرق المرور داخل المنشآة - مسارات دخول العملاء/الزبائن.
· المنتج : قطاع الصناعة - سمات المنُتج أو الخدمة المقُدمة - دورة الحياة - الميول السائدة - المواد الخاَم المسُتخدمة في الإنتاج - القضايا المتُعلقة بالبيئة - الجَودة.
· الشراء :الوصول إلي أماكن التخزين - التحكم في المخزون - شُروط الدفع – التكلفة
· الأفراد: العاملون بالمنشآة – مهارتهم -احتياجاتهم التدريبية تحفيزهم للمُشاركة – التزامهم - الحوافز المقُدمة التي توفرها لهم المنشآة - العُقود التي تم إبرامها معهم.
· الإجراءات: إجراءات الإنتاج - حفظ السجلات - نُظُم تقديم التقارير - المرُاقبة - المرُاجعة - إستخدام المواصفات -إجراءات الطواريء
· الحماية: الحماية الشخصية للعاملين حماية الممتلكات والسيارات - التغطية التأمينية - نُظُم المعلومات - سرية البيانات.
· العمليات: عمليات الإنتاج - التخلص من المخلفات - المهارات - الوسائل التكنولوجية - المواد الخام الجديدة
· الأداء: وضع الأهداف - المراقبة – أدوات القياس - التحقق من البيانات
· التخطيط: الوصول إلي البيانات المتُعلقة - مهارات الإدارة - العوامل الخارجية - مسُتويا ت التحكم - التخطيط طويل وقصير المدى
· السياسة: مجموعه السياسات التي تُدَعِم الخطط الإستراتيجية للمُؤسسة
العناصر الأساسية لتقييم المخاطر
فى عرض تقديمى مميز
للتحميل المباشر من المنتدى فى ملف مضغوط
تحياتى للجميع
تامر عبدالله شراكى (مشاركات: 6)
كيفية تسجيل منشأة في التأمينات اون لاين
وصف الإجراء :
يستطيع صاحب العمل او المنشأة ان يقوم بالتسجيل لدى التأمينات اون لاين بكل سهوله واستخدام خدماتنا الكثيرة من اضافة... (مشاركات: 8)
ان المشتري في منشأة التسويق هو مطوّر للسلع ( من المادة الخام حتى المنتج التام) ولذلك فهو الشخص الرئيسي في الصورة الكلية للمتاجرة.
ان الشراء قد يصبح هدف أي شخص مبتدئ في وضع حديث للمتاجرة.
ان حياته... (مشاركات: 1)
أخواني
السلام عليكم
أمل مساعدتي في الحصول على نموذج تقرير سنوي لمدير شؤون الموظفين بحيث يحتوي على الروؤى التطويرية ومعوقات العمل واحصائيات .......... .
ولكم جزيل الشكر . (مشاركات: 1)
تسجيل منشأة خاصة
وصف الإجراء :
المنشأة هي الكيان النظامي الذي يباشر من خلاله صاحب العمل نشاطه، ويحمل اسمه او الاسم التجاري لهذا النشاط.
- وفقاً للنصوص النظامية الصادرة بهذا الشأن... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.