هذه هي النسخة الأصلية للكتاب الشهير ( العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية )
THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE
يرجى التحميل من المرفقات ...
تحيتي للجميع ..
هذه هي النسخة الأصلية للكتاب الشهير ( العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية )
THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE
يرجى التحميل من المرفقات ...
تحيتي للجميع ..
وهذا ملخص مترجم باللغة العربية للكتاب ...
أتمنى الفائدة للجميع ...
يرجى التحميل من المرفقات ...
ماقصرت الله يوفقك ويجعلها في ميزان حساناتك
الحمد لله...شكرا جزيلا لكم...ابحث عن كتاب المفاتيح العشرة للنجاح للدكتور ابراهيم الفقى ارجو الافادة....مشكورين...mohammed ezzat
الملخص العربى عند فتحه يعطى رسالةfile not found بعد ذلك يغلق....اى انه غير صالح....افيدونا افادكو الله..مشكورين....mohammed ezzat
الله الله الله الله الله
ومن الجميل أننا وجدنا أكثر تلك الأحجار هنا
فى هذا الصرح العظيم
بارك الله فيكم جميعاً
جزاك الله خيرا احسن الله اليك
مشكور جدا على الكتاب القيم
جزاك الله خيرا
thx alot 4 the nice and useful book
راااائع
جزاك الله كل خير أخي بهاء الدين
يعطيك العافية اخ بهاء الدين
جزاك الله خيرا
تم التحميل وان شاء الله نستفيد من المحتوى
جزاكَ الله خيراً ...
كنت بدوّر عليه بالعربي ...
شكراً ...
جزاك الله خيرا كثيرا
كتاب جيد ومشوق
شكرا جزيلا،، كتاب مفيد جدا
كتاب ممتع ولقد حضرت دوره تدريبيه في هذا الموضوع كانت من اهم الدورات التي غيرت حياتي اتمنى من الجميع الاستفاده من معلوماتها القيمه
مشكور استاذي على هذا المجهود
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuu
مشكور على هذا الموضوع الجيد ونتمنى منك المذيد
مشكور جدا على الكتاب القيم
جزاك الله خيرا
كتاب حلوووووووو اوى شكرا على مجهودك
شكرا على الكتاب الرئع
شكرا لك
مرحبا انا جديده في منتداكم الرائع وهذه اول مرة أشراك
شكرا جزيلا ...كنت أرغب دائما في الحصول على نسخه الكترونيه للكتاب
جزاك الله خيرا
thankssssssssssssssssssssssssssssss
شكراً للاخ بهاء الدين على هذا المجهود الرائع جعله الله في ميزان حسناتك 00
جزاكم الله خيرا جهد ومجهود مقدر
جزالك الله خيرا ونفعنا واياكم بما قدمتموه لنا من علم
تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا ...... وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير... (مشاركات: 9)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته هذا ملخص باللغة العربية لكتاب The Seven Habits of Highly Effective People لمؤلفه ستيفن كوفي و الذي يتناول الخصائص التي يتسم بها أكثر الناس فاعلية لتطبيقها ليس فقط... (مشاركات: 9)
ملخص كتاب " العادات السبع للناس أكثر فعالية " للمؤلف " استيفن كوفي" ترجمة وتحرير : إبراهيم شوقي ملخص "العادة الأولى" كن مبادراً.. (مشاركات: 19)
تهدف هذه الدورة إلى : 1. إكساب المشاركين المعرفة بمفهوم العادات وكيفية بلورتها ليصبح الشخص أكتر فعالية في نطاق العمل والحياة الشخصية . 2. تطوير مهارات المشاركين في المبادئ السبع التي صاغها... (مشاركات: 1)
تهدف هذه الدورة إلى : 1. إكساب المشاركين المعرفة بمفهوم العادات وكيفية بلورتها ليصبح الشخص أكتر فعالية في نطاق العمل والحياة الشخصية . 2. تطوير مهارات المشاركين في المبادئ السبع التي صاغها... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.