السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من حضرتكم مساعدتي في الحصول على نموذج لمخالصة الرواتب في نهاية السنه وفي نهاية كل شهر ويحتوي ايضا على ايام وساعات العمل بليييييييييييييييييز احتاجه في اسرع وقت ممكن
ولكم جزيل الشكر
ارجوووو المساعده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من حضرتكم مساعدتي في الحصول على نموذج لمخالصة الرواتب في نهاية السنه وفي نهاية كل شهر ويحتوي ايضا على ايام وساعات العمل بليييييييييييييييييز احتاجه في اسرع وقت ممكن
ولكم جزيل الشكر
اخى الفاضل
كل شركة او مؤسسة فى الدنيا لها نظام للرواتب ( مؤثرات المرتبات )
وتشمل ( نظام التأخيرات ، الاضافى ، البدلات ، ...... الخ )
حضرتك حدد النظام المتبع فى المؤسسة وان شاء الله نقوم بالتنفيذ
اخى الفاضل
هناك مذكرة تسمى
مذكرة مستحقات مالية
الكود /
الاسم /
الوظيفة /
اجمالى المسحقات :
عدد ايام العمل /
عدد ساعت الاضافى /
اجمالى الاستقطاعات :
سلف
اذن شخصى ، تأخير ، جزاءات
التوقيع
ويمكن الاضافة فى الاستحقاقات او الاستقطاعات على حسب طبيعة عمل المؤسسة
يسلمو كتير على الرد
بارك الله فيكم
السلام عليكم ورحمة الله ارجو اعطائي افكار في طرق الادراه و التعامل الصحيح مع الموظفين واادارة قسم حجم العمل فيه كبير ومستمر, مع ملاحظة ما يلي: 1-قلة الكادر 2-العمل يحتاج الى متابعه مستمره... (مشاركات: 1)
احتاج مساعدة مشرف المنتدى على توضيح لى كيفية العمل ببرنامج المشتريات (مشاركات: 0)
اتمنى تزويدي بوصف وظيفي لمركز طبي (مشاركات: 2)
رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
رد مع اقتباس