الموضوع: مطلوب وصف وظيفي لمستشار أو مدير أو موظف علاقات دولية .
مطلوب وصف وظيفي لمستشار أو مدير أو موظف علاقات دولية .
Directeur / Relations Department manager, مدير علاقات عامة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط وبرامج العمل وتنظيم وتنسيق العمليات الإجرائية، والعمل على توثيق... (مشاركات: 1)
يا أخوان محتاج ضروري وبسرعة الوصف الوظيفي لمستشار قانوني لأنه مطلوب مني
تكفون يالنشامى (مشاركات: 17)
Directeur / Relations Department manager, مدير علاقات صناعية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإقامة العلاقات الصناعية في مؤسسة أو هيئة أو مشروع صناعي وغيرها، ومراقبة... (مشاركات: 0)
مطلوب موظف علاقت حكومية ، لديه خبرة في إجراءات العلاقات الحكومية وبرنامج مقيم ومكتب العمل ,,,,
للعمل في شركة كبرى في الرياض
ترسل السير الذاتية على ايميل fahad.alharbi@ccesaudi.com
فاكس... (مشاركات: 0)
شركة تطلب للعمل بمدينة جدة الوظائف التالية:
- مسئول علاقات حكومية (معقب)
سعودي الجنسية
تانويه عامة
القدرة على التعامل مع الحاسب الى
قيادة السيارة
-مدخل بيانات حاسب الى
سعودي الجنسية
ثانوية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.