النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب_ إدارة أعمال
    المشاركات
    7

    "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..


    "جزاكم الله خير "

    لدي بحث و أريد مساعدتكم في اختيار أي وظيفه
    وتحليل الوظيفة ( وصف الوظيفة _وصف الموظف ) والتخطيط لها
    والاستقطاب(داخلي أو خارجي ) والاختيار ( أساليب الاختيار التي تم أخذها )



    وفق الله وأسعده في الدنيا والآخرة وجزاه الجنة من ساعدني ..
    التعديل الأخير تم بواسطة ** سعودية ** ; 21/11/2012 الساعة 04:18

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    اعمال ادارية وبحوث قانونية
    المشاركات
    192
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ yasser_hussien2010

    رد: "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

    مفهوم الوصف والتحليل الوظيفي
    المجمـوعة الأولى :

    البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
    1-
    مسمى الوظيفة
    2-
    رقم الوظيفة
    3-
    الوحدة الإدارية.

    المجمـوعة الثانيـة :

    البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
    1-
    مســئول تجاه.
    2-
    المســئولون تجاهه.

    المجمــوعة الثالثـة :

    المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
    1-
    هدف الوظيفة .
    2-
    المهام والمسئوليات التفصيلية.

    المجموعة الرابعــة :
    البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
    1-
    العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
    2-
    المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

    المجموعة الخامسـة:

    المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
    1
    الدراسة
    2-
    التدريب
    3-
    الخبـرة
    4-
    المهارات
    5-
    اللغات.

    المجموعة السادسة :

    البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

    معايير أخرى :
    1)
    حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.
    2)
    حدود مسئولية الوظيفة.
    (
    تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
    3)
    ظروف العمل
    4)
    معايير تقييم الأداء.

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب_ إدارة أعمال
    المشاركات
    7

    رد: "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

    "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasser_hussien2010 #post183824" rel="nofollow">"عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!
    مفهوم الوصف والتحليل الوظيفي
    المجمـوعة الأولى :

    البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
    1- مسمى الوظيفة
    2- رقم الوظيفة
    3- الوحدة الإدارية.

    المجمـوعة الثانيـة :

    البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
    1- مســئول تجاه.
    2- المســئولون تجاهه.

    المجمــوعة الثالثـة :

    المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
    1- هدف الوظيفة .
    2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

    المجموعة الرابعــة :
    البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
    1-العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
    2- المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

    المجموعة الخامسـة:

    المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
    1 الدراسة
    2- التدريب
    3-الخبـرة
    4-المهارات
    5- اللغات.

    المجموعة السادسة :

    البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

    معايير أخرى :
    1) حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.
    2) حدود مسئولية الوظيفة.
    ( تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
    3) ظروف العمل
    4) معايير تقييم الأداء.

    جزاكم الله خير ووفقكم لكل خير ..
    لكن أنا أريد وظيفة ( مثلاً طبيب أطفال _ معلم لغة عربية ............) ثم أقوم بتحليلها وتخطيطها والاستقطاب والاختيار ..


  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب_ إدارة أعمال
    المشاركات
    7

    رد: "عاجل " أسعده الله وجزاه الجنة من ساعدني " تحليل وظيفة !!

    في منتدى الموارد البشرية ولاأحد يساعد بالاجابة على سؤال خاص بالموارد البشرية ؟

موضوعات ذات علاقة
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"
(مشاركات: 0)

برنامج "حافز" يعرض وظيفة "سائقة قطار" للسعوديات الباحثات عن العمل
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات. ... (مشاركات: 1)

"العمل" السعودية تلغي "ازدواجية" التوظيف بإنشاء 18 مكتباً لـ"العاطلين"
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على... (مشاركات: 0)

"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية... (مشاركات: 1)

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة"... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات