الموضوع: الإختلاف مع الأخر بشكل إيجابى

لا تصدق كل ما تسمع وصدق نصف ماترى واترك النصف الأخر لعقلك

إقرأ معي الجُمل المكتوبة في المثلثات https://store1.up-00.com/Jun11/4Qb04967.jpg اعتقد أنّك لم تلاحظ أنّ كلمة (في) مكتوبة مرتين في كل جُملة .. أليس كذلك؟ هل تعرف ماذا حدث؟ (مشاركات: 2)

كن إيجابى و لا تقل لطفلك هذا

موضوع اليوم 20-05-2011 لا تقل لطفلك ... قم رتب غرفتك التي مثل (الخرابة)... بل قل له...هل تحتاج للمساعدة في ترتيب غرفتك لأنك دائما تحب النظافة و الترتيب. لا تقل لطفلك (مشاركات: 3)

عبرة لطيفة !!! كن إيجابى

عبرة لطيفة يحـــكى أنه كان يوجد ملك أعــرج ويرى بعين واحدة وفي أحد الايام.... دعا هاذا الملك ليرسموا له صورة شخصية بشرط أن "لاتظهر عيوبه" في هذه الصورة فرفض كل الفنانيــن رسم هذه... (مشاركات: 6)

الرأي والرأي الأخر .. بقلم أحمد نبيل فرحات

الرأي والرأي الأخر هو موضوع قديم جديد .. يتجدد الحديث عنه بين الحين والأخر بغية خلق نقطة تفاهم بين البشر بعضهم البعض، ان اصعب ما في العلاقات الانسانية هو تقبل الرأي الأخر سواء اتفق او تعارض مع رأينا... (مشاركات: 0)

2/1 : الإختلاف والشخصية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لتحميل المادة الصوتية اضغط هنا يواصل المستشار / سلمان الشمراني ما بدأه عن اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف فيقول :- ماذا لو استفدت عزيزى المستمع من الاوقات... (مشاركات: 0)

• تأثير ممارسات مرونة الموارد البشرية في تعزيز مقدرات الموارد البشرية
• الذكاء الاصطناعي والنظم الخبيرة
• عرض تقديمي عن مبادئ ادارة الموارد البشرية
• دليل إسعاد الموظفين : 100 فــــكــــرة لبرامج التواصل الداخلي والعناية بالموظفين في الشركات
• كنز للمهتمين : دليل الشهادات الاحترافية والدورات التدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية
• حقيبة تدريبية عن علم ادارة الموارد البشرية
• تحميل كتيب: ما هي تحليلات الموارد البشرية
• الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية السعودية