النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ســـــــــاعدووني

#1
الصورة الرمزية aaha ALdirani
aaha ALdirani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
طالبه
المشاركات
3

ســـــــــاعدووني

السلام عليكم ورحمه الله
انا طالبه تقنيه معلومات اقوم بمشروع اداره شؤون العاملين كمشروع تخرج وللاسف ما اعرف عنه اي شي بدي تسعدوني فيه وجزاكم الله خير

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: ســـــــــاعدووني

الاخت العزيزه
السلام عليكم
ارجو توضيح المطلوب - هل مطلب تصميم برنامج على الاكسيس لشئون عاملين ولا ايه بظبط _ وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 1/12/2012 الساعة 01:21 سبب آخر: اضافه

#3
الصورة الرمزية aaha ALdirani
aaha ALdirani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
طالبه
المشاركات
3

رد: ســـــــــاعدووني

مشكور اخي علي الرد
مطلوب مني اصمم نظام للموارد البشريه لموسسه باستخدام اي data base: _ms sql server ____inter face: ms visual basic.net
مشكلتي في اني بعض المفاهيم في اداره شئون الموظفين ماعارفاها ,وماعارفه بتكون كيف في الموسسه ,لو سمحت ممكن تديني توضيح للمصطلحات ده :
1)) أجراءات التوظيف والتعين ومزاوله العمل للموظفين الدائمين .
2) صرف الرواتب والمستحقات حسب الدرجات والمزيا النقديه والبدلات.
3) الاجازات والدوام : والتي تحتوي علي الاجازات السنويه حسب الدرجه الوظيفه واجازات الطوارئ والاجازات الاخري الموجوده في الشركه .
4) واداره تدريب الموارد البشريه التي تحتوي علي الكورسات التي تقدمها الاداره لرفع مستوي الموارد البشريه في المؤسسه .
ولك الشكر

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: ســـــــــاعدووني

السلام عليكم
والله انا ماعندي فكره عن
data base: _ms sql server ____inter face ولكن اعمل على اكسيس فقط متاسف جداااا وربنا يوفقك .

#5
الصورة الرمزية aaha ALdirani
aaha ALdirani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
طالبه
المشاركات
3

رد: ســـــــــاعدووني

وعليكم السلام اخي رضا
ومشكور علي مرورك واجابتك وجزاك الله خير

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج