مرحبا بكم جميعا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
رحبو بي كعضو جديد شرفتكم
وارجو المساعدة في استفسارات سأطرحها لاحقا
وسأكون عضوا نشيطا بهمتكم
اشكر الادراة والاعضاء جميعا على مثل هذا المنتدى الرائع ونرجو الفائدة للجميع
تحياتي
تحت التمرين
مرحبا بكم جميعا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
رحبو بي كعضو جديد شرفتكم
وارجو المساعدة في استفسارات سأطرحها لاحقا
وسأكون عضوا نشيطا بهمتكم
اشكر الادراة والاعضاء جميعا على مثل هذا المنتدى الرائع ونرجو الفائدة للجميع
تحياتي
الشرف لك بانتمائك لاسرة المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخباركم؟! ***** طبعا الموضوع باين من عنوانه قرب انتهاء وقت اللاب توب؟؟؟ وبيجي زمان الرول توب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ما شاء الله مواضيع شيقه اتمنى ان نتبادل كل معلومه طيبه شو المشكله في تنزل الملفات ؟؟ مع كل محاوله تنزيل يعطيني انني غير مسجل؟؟ شاكر لكم تعاونكم (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وانتم بخير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
رد مع اقتباس