النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

#1
الصورة الرمزية ahmedcaballo
ahmedcaballo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

يا ريت يا جماعة حد يعرفنا ايه هو نصيب صدنوق الطوارئ وامتى الشركة ملزمة تدفعه وبيدفع لمين
ويا ريت كمان نعرف ايه هو صندوق الخدمات الصحية والجتماعية والنسبة اللي الشركة ملزمة تدفعها ومواعيد سدادها ويا ترى اشلركة ملزمة تدفع نسبة الصندوق ده لو هي بتقدم خدمات التأمين الصحي للموظفين

#2
الصورة الرمزية hossams77
hossams77 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
18

رد: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

اولا صندوق إعانات الطوارئ
النصيب هو 1% من جملة الأجور الاساسية المؤمن علية
و يدفع شهرياً قبل يوم 15 من الشهر التالى إلى مكتب العمل التابع الشركة لة
ثانيا صندوق الخدمات الاجتماعية
النصيب عبارة عن 2 ج للموظف مؤمن علية كل 3 اشهر أى ( يناير / أبريل يوليو /أكتوبر )
ويدفع إلى مكتب الامن الصناعى التابع لة

#3
الصورة الرمزية ahmedcaballo
ahmedcaballo غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: صدنوق اعانة الطوارئ وصندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية

جزاك الله خيرا انا كنت يأست من ان حد يرد

إقرأ أيضا...
البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية الصحية

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد:المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضور البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات... (مشاركات: 0)


تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية

بحث يتكلم عن تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية فى المملكة العربية السعودية, وهدفت هذه الدراسة الى تقييم اداء الخدمات الصحية من خلال قياس الكفاءة النسبية لمراكز الرعاية الصحية الاولية والمستشفيات... (مشاركات: 0)


البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية الصحية

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإداريةAHADبإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBMEurope Institute of Business Managers لحضور البرنامج الفني مراقبة وإدارة جودة الخدمات في مؤسسات الرعاية... (مشاركات: 0)


دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية

دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية الملخّص استعرضنا في بحثنا مجموعة من القضايا المهمة التي تتعلق بالخدمات الصحية في سورية ودورها في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج