النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم اخواني الكرام أنا مقبلة على اجتياز مجستير ععمل وتنظيم تخصص إادارة موارد بشرية بارك لله فيكم ارجو التوجيه

وعلى ماذا يحتوي هذا التخصص وماهي أهم عناصره وماهي أهم الكتب

وكيف استطيع تحضير على ماذا يتم التركيز ومن لديه اسئلة سابقة في هذا التخصص يارك الله فيكم

#2
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم بارك الله فيكم مافي رد او نصيحة جزيتم

#3
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم بارك الله فيك وجزاك الرحمن الفردوس بغير حساب يارب واثلج الله صدرك

انا بالانتظار

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
11

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

لابد من دراسة وشهادة معتمدة تؤهلك الي اعلي الوظائف ومن ثم نحن مركز الافضلية للتدريب والاستشارات بدولة قطر ينتهج المركز افضل برامجه التدريبية استنادا الي اساتذة وخبراء من كالفورنيا وامريكا بالاضافة الي شهادة معتمدة

إقرأ أيضا...
دورة المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية ومفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية بالاردن لبنان سوريا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)


توجيه وإرشاد لمبتدئ بالموارد البشرية؟!

السلام عليكم اسعد الله اوقاتكم بخير الرجاء التكرم من الخبراء والسابقين في مجال الموارد البشرية ان يفيدوني مشكورين بتوجيهات ونصائح وارشاد انا مبتدئ في المجال وتوظفت في وظيفة موارد بشرية مهتم... (مشاركات: 0)


من مناهج تنمية الموارد البشرية "توجيه العاملين"

توجيه العاملين مقدمة:- من مناهج تنمية الموارد الموارد البشرية في بيئة العمل الإهتمام بتقديم خدمات التوجيه والإرشاد للعاملين بما يساهم في رفع مستوى أدائهم وتشجيع الإمكانات والطاقات الكامنة... (مشاركات: 5)


اساليب توجيه وقيادة الموارد البشرية

القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج