النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم اخواني الكرام أنا مقبلة على اجتياز مجستير ععمل وتنظيم تخصص إادارة موارد بشرية بارك لله فيكم ارجو التوجيه

وعلى ماذا يحتوي هذا التخصص وماهي أهم عناصره وماهي أهم الكتب

وكيف استطيع تحضير على ماذا يتم التركيز ومن لديه اسئلة سابقة في هذا التخصص يارك الله فيكم

#2
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم بارك الله فيكم مافي رد او نصيحة جزيتم

#3
الصورة الرمزية 1954مريم
1954مريم غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم بارك الله فيك وجزاك الرحمن الفردوس بغير حساب يارب واثلج الله صدرك

انا بالانتظار

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
11

رد: طلب توجيه في ادارة الموارد البشرية

لابد من دراسة وشهادة معتمدة تؤهلك الي اعلي الوظائف ومن ثم نحن مركز الافضلية للتدريب والاستشارات بدولة قطر ينتهج المركز افضل برامجه التدريبية استنادا الي اساتذة وخبراء من كالفورنيا وامريكا بالاضافة الي شهادة معتمدة

إقرأ أيضا...
دورة المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية ومفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية بالاردن لبنان سوريا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)


توجيه وإرشاد لمبتدئ بالموارد البشرية؟!

السلام عليكم اسعد الله اوقاتكم بخير الرجاء التكرم من الخبراء والسابقين في مجال الموارد البشرية ان يفيدوني مشكورين بتوجيهات ونصائح وارشاد انا مبتدئ في المجال وتوظفت في وظيفة موارد بشرية مهتم... (مشاركات: 0)


من مناهج تنمية الموارد البشرية "توجيه العاملين"

توجيه العاملين مقدمة:- من مناهج تنمية الموارد الموارد البشرية في بيئة العمل الإهتمام بتقديم خدمات التوجيه والإرشاد للعاملين بما يساهم في رفع مستوى أدائهم وتشجيع الإمكانات والطاقات الكامنة... (مشاركات: 5)


اساليب توجيه وقيادة الموارد البشرية

القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT

دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال


دبلوم ادارة المشتريات الالكترونية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.


دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دورة تطبيقات قانون ضريبة القيمة المضافة

كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج