السلام عليكم اخواني الكرام أنا مقبلة على اجتياز مجستير ععمل وتنظيم تخصص إادارة موارد بشرية بارك لله فيكم ارجو التوجيه
وعلى ماذا يحتوي هذا التخصص وماهي أهم عناصره وماهي أهم الكتب
وكيف استطيع تحضير على ماذا يتم التركيز ومن لديه اسئلة سابقة في هذا التخصص يارك الله فيكم
السلام عليكم بارك الله فيكم مافي رد او نصيحة جزيتم
السلام عليكم بارك الله فيك وجزاك الرحمن الفردوس بغير حساب يارب واثلج الله صدرك
انا بالانتظار
لابد من دراسة وشهادة معتمدة تؤهلك الي اعلي الوظائف ومن ثم نحن مركز الافضلية للتدريب والاستشارات بدولة قطر ينتهج المركز افضل برامجه التدريبية استنادا الي اساتذة وخبراء من كالفورنيا وامريكا بالاضافة الي شهادة معتمدة
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم اسعد الله اوقاتكم بخير الرجاء التكرم من الخبراء والسابقين في مجال الموارد البشرية ان يفيدوني مشكورين بتوجيهات ونصائح وارشاد انا مبتدئ في المجال وتوظفت في وظيفة موارد بشرية مهتم... (مشاركات: 0)
توجيه العاملين مقدمة:- من مناهج تنمية الموارد الموارد البشرية في بيئة العمل الإهتمام بتقديم خدمات التوجيه والإرشاد للعاملين بما يساهم في رفع مستوى أدائهم وتشجيع الإمكانات والطاقات الكامنة... (مشاركات: 5)
القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
رد مع اقتباس