الأخوة الأفاضل في المنتدى ..
برجاء مد يد العون لي في برنامج لشئون العاملين فأنا أعمل في مؤسسة بها أكثر من سبعة آلاف موظف وأريد برنامج يساعدني في إعداد بيانات الموظفين وهي بالترتيب التالي:
رقم الموظف
الاسم
تاريخ الميلاد
تاريح الإحالة إلى المعاش
المؤهل الدراسي
تاريخه
أقدمية التعيين
الوظيفةالمجموعة الوظيفيةالدرجة تاريخها
الجهة
ملاحظات
فهل من مجيب؟
وجزاكم الله خيرا
مستشار
وعليكم السلام
برنامج على السريع لعيونك - تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 7/12/2012 الساعة 02:39
الأخر الكريم رضا .. جزاك الله خيراً على هذا الجهد المبذول وبعد أن تمت التجربة تبين لي في النموذج أن تاريخ المؤهل لا يظهر وفي المعاينة يظهر لي هذا التاريخ .. هذه واحدةأ
أما الثانية فأنا أريد الترتيب السابق ذكره وهو كالآتي:
رقم الموظف
الاسم
تاريخ الميلاد
تاريخ الإحالة
المؤهل الدراسي
تاريخه
أقدمية التعيين
الوظيفة
المجموعة الوظيفية {وهذه مهمة جداً لعمل التقارير}
الدرجة
تاريخها
الجهة
ملاحظات
أما الثالثة هي بعد إتمام إدخال جميع البيانات وأريد أن أقوم بالبحث عن موظف ما سواء برقم الموظف أو بالاسم فماذا أفعل؟ لا يوجد بحث بالفورم
أما رابعاً فأنا أريد أن أقوم بعمل تقارير فعلى سبيل المثال أريد تقرير عن جميع العاملين بالمجموعة الوظيفية {التمويل والمحاسبة} مثلاً أو جميع العاملين الذين يعملون بوظيفة واحدة {محاسب} مثلاُ أو جميع العاملين بالدرجة الأولى في مجموعة معينة كالتمويل والمحاسبة وهكذا في بقية المجموعات والدرجات فماذا أفعل؟
وأيضاً أريد أن أقوم بطباعة البيانات الخاصة بالموظف والتقارير ولا يوجد طباعة بالفورم
أرجو منك مساعدتي ولك جزيل الشكر والعرفان
وجزاك الله عنا خير الجزاء
مستشار
الاخ العزيز
تم عمل البرنامج حسب ما طلبت فى الاول - ارسالى كل طلباتك بوضوح على ايميلى الخاص .
الأخ الكريم رضا..
شكراً لمرورك الكريم ولكن ما هو إيميلك الخاص؟ أرجو إخباري به كي أتمكن من مراسلتك
ولك جزيل الشكر والعرفان
ياجماعة الخير .. أريد المساعدة في هذا البرنامج بالأكسيس
وجزاكم الله عنا خير الجزاء
اريد برنامج شئون عاملين حقيقى مجانى عربى كامل يساعدنى على العمل فى ادارة شئون العاملين و لكم جزيل الشكر
الميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اريد برنامج شئون عاملين حقيقى مجانى عربى كامل يساعدنى على العمل فى ادارة شئون العاملين و لكم جزيل الشكر
الميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مميزات البرنامج برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل : متابعة الموظف تخزين بيانات الموظف تعديلات بيانات الموظف رواتب الموظف الزيادات ( العلاوه ) تثبيت الراتب... (مشاركات: 401)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 418)
برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى... (مشاركات: 40)
افضل نظام شئون عاملين نظام سفنكس لشئون العاملين سفنكس هو نظام متكامل لإدارة شئون العاملين فهو يتولى متابعة كافة الشئون المالية والإدارية حيث أنه صمم طبقاً للوائح العمل التي تتعامل بها معظم الشركات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
رد مع اقتباس