الموضوع: فلسطين : مطلوب منسقة موارد بشرية و إدارية
فلسطين : مطلوب منسقة موارد بشرية و إدارية
مستشفى مسلم التخصصي المستشفى الأكثر حداثة وتطورا في القطاع الطبي الخاص في فلسطين و يحتوي على مجمع للعيادات الطبية والعديد من الأقسام وتضم قسم الجراحة العامة و, الجراحات التخصصية و جراحة المناظير و قسم تخصصي لطب وجراحة العيون إضافة إلى المختبر و قسم الطوارئ. يعلن مستشفى مسلم عن حاجته لتوظيف مسؤولة موارد بشرية و إدارية في مقر المستشفى في مدينة البيرة حسب التالي :
المهام الرئيسية
-تنفيذ المهام اليومية الخاصة بالموارد البشرية و إرسال التعميمات الخاصة بالموظفين
-المحافظة و تحديث دليل الموظفين بشكل دوري
-المشاركة في تعيين الموظفين و تدريبهم و تقييم ادائهم
-التأكيد من وجود تنسيق و تكامل بين الدوائر المختلفة من حيث التعيين و توفير ما يحتاجه كل قسم من تدريب
-تحضير عقود التوظيف الخاصة بموظفي المستشفى بما لا يتعارض مع قانون العمل ومتابعة الأمور الخاصة بإنهاء عمل الموظفين او استقالاتهم
-التأكد الدائم من التزام الموظفين بالسياسات و الإجراءات الخاصة بالمستشفى
-تحضير التقارير الخاصة بدائرة الموارد البشرية
-الترتيب و المحافظة على ملفات الموظفين
-ارشفة و ترتيب كافة الملفات الخاصة بشؤون الموظفين
-المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالموظفين
المؤهلات
-بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او إدارة الأعمال او اي تخصص آخر ذا علاقة
-خبرة من 3-4 سنوات في إدارة الموارد البشرية
-القدرة على إنجاز العمل بسرعة و ترتيب الأولويات
-القدرة على العمل ضمن فريق
-القدرة على العمل تحت الضغط
-مهارات تنظيمية و إدارية ممتازة
-مهارات لغوية و تواصل باللغتين العربية و الإنجليزية
-القدرة على اتخاذ القرار و تحليل الأمور و حل المشاكل بطريقة منهجية
-مهارات كمبوتر ممتازة
على من تنطبق عليهم هذه الشروط و الراغبين في التقدم لهذه الوظيفة ارسال السيرة الذاتية على البريد الألكتروني Musallam_eye_chotmail.com في موعد اقصاه يوم الأحد 16-12-2012
نموذج التوصيف الوظيفي
لوظيفة مدير موارد بشرية وخدمات الإدارية
1) إسم الوظيفة: مدير الموارد البشرية.
2) رقم الوظيفة:- ..............
3) الدرجة المالية للوظيفة:- ............. (مشاركات: 7)
مطلوب للعمل بمكة المكرمة بمركز طبي :
المسمى الوظيفي : منسقة موارد بشرية
العدد : 1
المؤهل المطلوب : بكالوريوس (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخوكم عصام من الجزائر
تحية طيبة و بعد
محبة مني في الافادة بما استفدنا منه أقدم للأخوة و الأخوات ........... و من باب إثراء المصطلحات ، ترجمة لبعض مصطلحات... (مشاركات: 2)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
وذلك لتعامل مع النساء فقط بالشركة (مشاركات: 1)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل