دورات بداية من 30 ديسمبر .........يناير / فبراير / مارس 2013
- دورات تدريبية في الإدارة :
- إدارة الوقت وتحديد الأولويات والتحكم في ضغوط العمل
- تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
- كيفية الوصول إلى الأداء الشخصي المتميز
- مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الإستراتيجي الفعال
- مهارات واستراتيجيات التفاوض
- المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة
- تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية
- المنهج المتكامل لإدارة المؤسسات Balanced Scorecard
- مهارات الإشراف الفعال
- المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
- أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات
- مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل
- مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
- التسويق و المبيـعات :
- إدارة عمليات التسويق والترويج
- مهارات التفاوض وإجراء المقابلات البيعية (Consultative Selling)
- التسويق الجانبي (Lateral Marketing) وإدارة فرق البيع
- مهارات العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية والخاصة
- مهارات البيع الشخصي الفعالة
- مهارات و إستراتيجيات التفاوض
- السكرتارية و إدارة المكاتب :
- المهارات الإدارية والسلوكية لمديري المكاتب
- مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب المتقدمة
- فن إدارة وتقوية العلاقات للسكرتير الناجح
- مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات للسكرتير الفعال
- مهارات السكرتارية الحديثة
- بناء فرق العمل الفعالة
- تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية أفضل
- إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة
- مهارات تنظيم الوقت وإدارة الذات
- تنمية روح الفريق والعمل الجماعى
- إعداد وكتابة التقارير والمكاتب الرسمية
- مهارات السكرتارية المتقدمة
- إدارة الارشيف الالكترونى وعمليات الصيانة
- السكرتارية الالكترونية (إستخدام الحاسوب)
- الادوار المختلفه فى تنظيم وإدارة الإجتماعات
- اتخاذ القرار وطرق حل المشكلات
- إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل
- الرأى العام المؤسس وقياسه
- العلاقة العامة وفن البروتوكول
- فن التعامل مع الأخرين والإتصال
- "ادارة المكاتب للادارة العليا والشخصيات
- الهامة (VIP)"
- ادارة الوثائق الجارية بالمؤسسات الحكومية
- مبادىء السكرتارية الحديثة
- مهارات مديرى مكاتب الشخصيات القيادية
- الموارد البــــــــشرية:
- إعداد وتأهيل المدربين
- تقييم وقياس العائد من التدريب
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
- الخطوط العريضة لجودة التعليم
- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
- المـــــحاسبة المّـــــــالية :
- المحاسبة للعاملين بهيئة سوق المال
- إعداد التقارير المالية
- الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
- التحليل المالي للشركات المدرجة بالبورصة
- المحاسبة للعاملين بهيئة سوق المال
- برنامج الخصخصة الحكومية
- إعداد ومتابعة التقارير المالية
- معايير وأساليب التدقيق والرقابة الداخلية
- ميزانية البرامج والأداء
- أساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
- إعداد الميزانيات التقديرية
- الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية
- المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات
- تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
- كشف تزوير الوثائق والمستندات المصرفية
- مهارات التحليل المالي وإعداد الموازنات
- أسس وتقنيات التحليل المالي
- إعداد دراسات الجدوى المالية والاقتصادية
- التحليل المالي المتقدم
- المحاسبة الحكومية
- المهارات المالية الأساسية للمسئولين تحصيل الإيرادات في شركات الكهرباء
- تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
- كشف تزييف العملات العالمية
- مهارات المحاسبة لغير المحاسبين
خدمة العملاء :
- التميز في خدمة العملاء
- مهارات استخدام الهاتف حسب المعايير الدولية
- تقنيات قياس رضا العملاء
- مهارات الاتصال التصاعدي التعامل مع الرؤساء
- كتابة الرسائل والتقارير الإدارية
- مهارات الاتصال، التعامل مع الآخرين وتقوية العلاقات
- المهارات الإدارية والسلوكية لمديري المكاتب
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
- التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن (Strategic Planning through Balance Scorecard)
- تنمية المهارات الإبداعية
- التحليل المالي ودراسة الجدوى
- إعداد الميزانيات التقديرية
- المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات
- تنمية المهارات الإشرافية والإدارية
- مهارات الإدارة والإشراف الفعال للمدير المتميز
- دورات تدريبية في الإدارة :
- إدارة الوقت وتحديد الأولويات والتحكم في ضغوط العمل
- تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
- كيفية الوصول إلى الأداء الشخصي المتميز
- مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الإستراتيجي الفعال
- مهارات واستراتيجيات التفاوض
- المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة
- تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية
- المنهج المتكامل لإدارة المؤسسات Balanced Scorecard
- مهارات الإشراف الفعال
- المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
- أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات
- مهارات إدارة الوقت وضغوطات العمل
- مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
- التسويق و المبيـعات :
- إدارة عمليات التسويق والترويج
- مهارات التفاوض وإجراء المقابلات البيعية (Consultative Selling)
- التسويق الجانبي (Lateral Marketing) وإدارة فرق البيع
- مهارات العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية والخاصة
- مهارات البيع الشخصي الفعالة
- مهارات و إستراتيجيات التفاوض
- السكرتارية و إدارة المكاتب :
- المهارات الإدارية والسلوكية لمديري المكاتب
- مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب المتقدمة
- فن إدارة وتقوية العلاقات للسكرتير الناجح
- مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأولويات للسكرتير الفعال
- مهارات السكرتارية الحديثة
- بناء فرق العمل الفعالة
- تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية أفضل
- إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة
- مهارات تنظيم الوقت وإدارة الذات
- تنمية روح الفريق والعمل الجماعى
- إعداد وكتابة التقارير والمكاتب الرسمية
- مهارات السكرتارية المتقدمة
- إدارة الارشيف الالكترونى وعمليات الصيانة
- السكرتارية الالكترونية (إستخدام الحاسوب)
- الادوار المختلفه فى تنظيم وإدارة الإجتماعات
- اتخاذ القرار وطرق حل المشكلات
- إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل
- الرأى العام المؤسس وقياسه
- العلاقة العامة وفن البروتوكول
- فن التعامل مع الأخرين والإتصال
- "ادارة المكاتب للادارة العليا والشخصيات
- الهامة (VIP)"
- ادارة الوثائق الجارية بالمؤسسات الحكومية
- مبادىء السكرتارية الحديثة
- مهارات مديرى مكاتب الشخصيات القيادية
- الموارد البــــــــشرية:
- إعداد وتأهيل المدربين
- تقييم وقياس العائد من التدريب
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
- الخطوط العريضة لجودة التعليم
- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
- المـــــحاسبة المّـــــــالية :
- المحاسبة للعاملين بهيئة سوق المال
- إعداد التقارير المالية
- الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
- التحليل المالي للشركات المدرجة بالبورصة
- المحاسبة للعاملين بهيئة سوق المال
- برنامج الخصخصة الحكومية
- إعداد ومتابعة التقارير المالية
- معايير وأساليب التدقيق والرقابة الداخلية
- ميزانية البرامج والأداء
- أساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
- إعداد الميزانيات التقديرية
- الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
- التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية
- المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات
- تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
- كشف تزوير الوثائق والمستندات المصرفية
- مهارات التحليل المالي وإعداد الموازنات
- أسس وتقنيات التحليل المالي
- إعداد دراسات الجدوى المالية والاقتصادية
- التحليل المالي المتقدم
- المحاسبة الحكومية
- المهارات المالية الأساسية للمسئولين تحصيل الإيرادات في شركات الكهرباء
- تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
- كشف تزييف العملات العالمية
- مهارات المحاسبة لغير المحاسبين
خدمة العملاء :
- التميز في خدمة العملاء
- مهارات استخدام الهاتف حسب المعايير الدولية
- تقنيات قياس رضا العملاء
- مهارات الاتصال التصاعدي التعامل مع الرؤساء
- كتابة الرسائل والتقارير الإدارية
- مهارات الاتصال، التعامل مع الآخرين وتقوية العلاقات
- المهارات الإدارية والسلوكية لمديري المكاتب
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- تبسيط الإجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
- التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن (Strategic Planning through Balance Scorecard)
- تنمية المهارات الإبداعية
- التحليل المالي ودراسة الجدوى
- إعداد الميزانيات التقديرية
- المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات
- تنمية المهارات الإشرافية والإدارية
- مهارات الإدارة والإشراف الفعال للمدير المتميز
يمكنكم مراسلتي على البريد الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و موبيل رقم
00201221232185
00201144507859
يمكنكم اختيار الدورات المناسبة لتخصصكم من الموضوع او مراسلتي لأرسل لكم مزيد من المعلومات
خالص الشكر و أطيب الأمنيات
ريهام
رد مع اقتباس